Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską nr 17387 w sprawie wpływu zasad emerytur pomostowych na deficyt kierowców autobusów w transporcie publicznym odpowiedziało, że nie są planowane prace nad zmianą przepisów, które zawieszają prawo do emerytury pomostowej po powrocie do pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Czy kierowcy autobusów mogą pracować na emeryturze pomostowej?
Jak wskazano w interpelacji wśród przewoźników autobusowych narasta problem niedoboru kierowców autobusów. Kierowcy autobusów wykonujący pracę o szczególnym charakterze po uzyskaniu prawa do emerytury pomostowej – najczęściej około 60. roku życia – rezygnują z dalszej pracy w zawodzie. Jako przyczynę tego faktu przewoźnicy wskazują przepisy ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych, gdyż zgodnie z art. 17 ust. 4 ww. ustawy prawo do emerytury pomostowej ulega zawieszeniu w przypadku podjęcia pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Dlaczego przewoźnicy postulują zmianę przepisów?
Posłowie we wspomnianej interpelacji zwrócili się do resortu pracy z pytaniem, czy rozważane są zmiany legislacyjne lub inne działania systemowe umożliwiające częściowe utrzymanie aktywności zawodowej kierowców autobusów pobierających emerytury pomostowe, np. poprzez możliwość wykonywania pracy w ograniczonym wymiarze, przy jednoczesnym zachowaniu ochronnego charakteru świadczenia?
Stanowisko MRPiPS w sprawie emerytur pomostowych
Zgodnie z odpowiedzią Ministerstwa udzieloną 6 lipca 2026 roku prace takie nie są planowane. Zdaniem Ministerstwa jakiekolwiek łagodzenie przepisu dotyczącego emerytur pomostowych poprzez wprowadzenie regulacji, która umożliwiłaby niestosowanie go w stosunku do osób, które wykonywałyby pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w niepełnym wymiarze czasu pracy, podważałoby podstawowe założenie tego aktu. Emerytury pomostowe kierowane są do osób wykonujących pracę, która staje się szczególnie trudna ze względu na malejącą z wiekiem wydolność psychofizyczną pracowników. W przypadku prac wykonywanych przez kierowców autobusów w transporcie publicznym mogłoby to prowadzić do sytuacji powodujących zagrożenie dla bezpieczeństwa publicznego.
Czy można kontynuować pracę po przyznaniu emerytury pomostowej?
Co podkreślili przedstawiciele Ministerstwa emerytury pomostowe są przyznawane na wniosek pracownika, więc nie ma przeszkód by osoby, którym stan zdrowia na to pozwala mogły kontynuować pracę również w niepełnym wymiarze czasu pracy po osiągnięciu 60 r. życia w przypadku mężczyzn i 55 r. życia w przypadku kobiet.
