Wczytywanie Wydarzenia

Szkolenia stacjonarne

  • Termin potwierdzony
  • Wartościowanie i jego metody w praktyce

    W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających. Dzięki dyrektywie możliwe jest stworzenie mechanizmów mających na celu przeciwdziałanie luce płacowej oraz zapewnienie równości wynagrodzeń między kobietami i mężczyznami. Projekt ustawy wdrażającej dyrektywę do polskiego porządku prawnego jest już opublikowany na stronach Rządowego Centrum Legislacji i prace nad nim są w toku.

    W związku z tym przygotowaliśmy kompleksowe szkolenie oraz warsztat przygotowujące do wartościowania stanowisk w praktyce.

    Na szkoleniu będzie można dowiedzieć się jakie są metody wartościowania stanowisk, jaką metodę wybrać. Po dwugodzinnym wprowadzeniu teoretycznym uczestnicy szkolenia będą pracowali w grupach na praktycznych przykładach. 


    Kiedy?
    17 lutego 2026 r., godziny: 10:00 – 16:00


    Gdzie?
    Golden Floor w Atlas Tower,  Al. Jerozolimskie 123a, Warszawa


    Program

    Wstęp do wartościowania

    • Pojęcia i definicje
    • Taka sama praca i praca o takiej samej wartości
    • Kryteria i podkryteria
    • Proces wartościowania
    • Zespół wartościujący

    Metody wartościowania

    • Metody sumaryczne i analityczne
    • Metoda porównawcza
    • Metody analityczno-punktowe
    • Jaką metodę wybrać – trendy w Polsce w ciągu ostatnich 20 lat

    Opracowanie metody wartościowania

    • Wybór kryteriów i podkryteriów
    • Przypisanie wag i punktów
    • Związek między celami przedsiębiorstwa a przypisaniem wag
    • Zapewnienie neutralności i obiektywizmu metody

    Warsztat wartościowania pracy (praca w grupach)

    • Przygotowanie opisu stanowiska / roli
    • Wartościowanie:
      • umiejętności, odpowiedzialność, wysiłek i warunki pracy
      • wagi i punkty
      • wycena stanowisk

    Podsumowanie i zakończenie

    CENA:

        • 780,00 zł  netto  (959,40 zł z VAT) za uczestnictwo 1 osoby

      LICZBA MIEJSC OGRANICZONA DO 20 osób. 

      Cena obejmuje: udział w szkoleniu stacjonarnym (wraz z lunchem i przerwami kawowymi), materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

      Przy jednoczesnym zapisie na szkolenie Jak przygotować się do tworzenia transparentnych systemów wynagrodzeń? obowiązuje zniżka -10% na obydwa szkolenia. 

      Uczestników szkolenia obowiązuje też zniżka -10% przy zapisie na konferencję Wynagrodzenia i Płace 2026.

       

      Prowadzący

      Agnieszka Gajek
      Agnieszka Gajek

      Dr Agnieszka Gajek pracuje w Centralnym Instytucie Ochrony Pracy – Państwowym Instytucie Badawczym (CIOP-PIB) od roku 2001, obecnie, od 2012 r. na stanowisku kierownika Pracowni Bezpieczeństwa Chemicznego w Zakładzie Zagrożeń Chemicznych, Pyłowych i Biologicznych. Jej działalność naukowa dotyczy kwestii zapewniania bezpieczeństwa i higieny pracy w odniesieniu do przeciwdziałania poważnym awariom przemysłowym i ograniczania ich skutków w zakładach stwarzających duże lub zwiększone ryzyko wystąpienia poważnej awarii przemysłowej. Jest wieloletnim ekspertem współpracującym z ministerstwem właściwym ds. gospodarki.

      Od 2021 zaangażowana w aktywność związaną z działaniami na rzecz braku dyskryminacji i mobbingu w miejscu pracy. Przewodnicząca zespołu przygotowującego Plan równości płci na lata 2022-2025. Obecnie Pełnomocniczka ds. dyskryminacji, doradca ds. przeciwdziałania zachowaniom niepożądanym, Przewodnicząca Zespołu ds. wartościowania stanowisk pracy w CIOP-PIB.

      Od 2018 r. reprezentuje Polskę w European Federation of Chemical Engineering (EFCE) Working Party on Loss Prevention (the representative of the Polish Association of Chemical Engineers to the Loss Prevention and Safety Promotion WP).
      Od lutego 2022 r. dr Agnieszki Gajek jest zastępcą członka Rządowej Grupy Interesów (GIG) Komitetu Doradczego KE ds. Bezpieczeństwa i Zdrowia w Miejscu Pracy (ACSH) oraz zastępcą członka Zarządu Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA).
      Od 2015 r. dr Agnieszka Gajek jest członkiem Rady Naukowej CIOP-PIB (czwarta kadencja).

      Doświadczenie dydaktyczne: 167 szkoleń, wykładów i referatów na kursach i seminariach (od 2002 r.) oraz na studiach podyplomowych (od 2008 r.)
      Doświadczenie naukowe: kierownik zadań z zakresu służb państwowych i projektów badawczo-rozwojowych, zadań realizowanych w ramach działalności statutowej CIOP-PIB – 33 projekty i zadania. Wykonawca i lider 2. zadań w projekcie SAF€RA „Coordination of European Research on Industrial Safety towards Smart and Sustainable Growth” realizowanym w ramach 7. Programu ramowego Komisji Europejskiej.

      Autorka i współautorka 6 książek i opracowań monograficznych, 85 artykułów naukowych, 98 referatów przedstawionych na konferencjach krajowych i międzynarodowych.

      Współautorka poradnika „Wskazówki do oceny i porównania wartości pracy zgodnie z czterema kryteriami przyjętymi w dyrektywie 2023/970” 

      Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

      Informacje szczegółowe
    • Termin potwierdzony
    • W cenie szkolenia

      Regulamin Świadczenia Usług Szkoleniowych do pobrania [tutaj]