Ładowanie Wydarzenia

« Wszystkie Wydarzenia

Warsztaty – najnowsze zmiany w zasiłkach

13 lipca | 09:00 14:00

PROGRAM OBEJMUJE NAJNOWSZE ZMIANY:

  1. Prawo do zasiłku opiekuńczego dla opiekuna tymczasowego z powodu sprawowania opieki nad małoletnim obywatelem Ukrainy
  2. Przedstawienie projektu (z 15.02.2022 r.) ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – przepisy mające wejść w życie 01.08.2022 r.   ZMIANY W UPRAWNIENIACH RODZICIELSKICH PRACOWNIKÓW

      Nowe zasady w zakresie:

  1. składania wniosków o urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski
  2. wysokości zasiłku macierzyńskiego
  3. wymiaru urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego/ ich okresy i części
  4. postępowania w okresie przejściowym


Kiedy?
13 lipca 2022 r., godziny: 09:00 – 14:00


Gdzie?
szkolenie wyłącznie w formie online


Program

Przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2022 r., dotyczące zmian do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Zmiany w zakresie:

  • ustalania podstawy wymiaru zasiłków
  • ustalania okresu zasiłkowego
  • wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu
  • ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego i zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia,
  • ujednolicenia zapisu art. 12 ust. 1 ustawy „ chorobowej” i art. 8 ust. 3 ustawy „wypadkowej”
  • przepisu przejściowego

Ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki – na ogólnych zasadach

  • Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
    • okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku,
    • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
    • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
    • wysokość świadczeń chorobowych,
    • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego,
    • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji.
  • Zaświadczenia lekarskie: wystawianie zwolnień lekarskich
    • wystawianie przez lekarza, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA,
    • przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek,
    • obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA,
    • zwolnienie wystawione za okres wsteczny.
  • Uprawnienia rodzicielskie:
    • Zasiłek macierzyński:
      • za okres urlopu „podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
      • za okres urlopu rodzicielskiego:
        • możliwość odroczenia urlopu,
        • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
        • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim rodzicem dziecka,
      • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
      • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
      • zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,
      • wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i  okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%,
      • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu,
    • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu,
      •  ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego,
      • wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego,
      • dokonywanie potrąceń i egzekucji z zasiłku,
      • dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku,
      • wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS DRA,
    • za okres urlopu ojcowskiego
  • Zasiłki opiekuńcze
    • Zasiłek opiekuńczy (60 dni)
      • prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość,
      • dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
    • Zasiłek opiekuńczy (56 dni)
      • ustalanie prawa, okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
      • dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
      • wysokość  zasiłku, zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego.
  • Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeńwybrane zagadnienia zgodnie z  profilem zawodowym płatnika składek
  •    okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
    •    definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru
    •    składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru
    •    wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru
    •    zasady uzupełniania wynagrodzenia
    •    składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości
    • zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych
    •    składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia
    •    umowy zlecenia z własnym pracownikiem
    • zaliczkowa wypłata składnika
    • niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym
    • zmiana wymiaru czasu pracy
    • minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku
    • ponowne ustalanie podstawy wymiaru

Świadczenia pieniężne  w związku z COVID-19 – z uwzględnieniem § 9 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 marca 2022 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.u. 2022 poz. 679)

  • Świadczenia w czasie epidemii, na podstawie przepisów o COVID-19 dla osób:
    • na kwarantannie, izolacji i izolacji w warunkach domowych,
    • poddanych kwarantannie jako domownicy osób zakażonych koronawirusem,
    • zatrudnionych w podmiotach leczniczych,
    • wykonujących zadania członka ochotniczej straży pożarnej,
    • zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
    • opiekujących się dzieckiem albo innym członkiem rodziny, przebywającym na kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych,
    • wydłużenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego,
    • ustalanie/przeliczenie podstawy wymiaru po zmianie wymiaru czasu pracy na podstawie przepisów o COVID-19,
    • ustalanie/przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku przypadającego w okresie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego,
    • praca zdalna w okresie kwarantanny i izolacji w warunkach domowych, a prawo do świadczeń,
    • dokumentowanie prawa do w/w świadczeń.

Odpowiedzi na indywidualne pytania

WYKŁADOWCA:

Elżbieta Fijor – trener, wykładowca, prelegent z wieloletnim doświadczeniem w   przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo-płacowych firm, przedsiębiorstw, urzędów  i instytucji. Praktyk, specjalizujący się w szkoleniach z zakresu ubezpieczeń społecznych od ponad 20 lat. Wieloletni pracownik Departamentu Zasiłków Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Posiada praktyczne podejście do stosowania przepisów prawa w zakresie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Jako trener skupia się na praktycznych aspektach przepisów,  prezentując je w przykładach.

Cena

  • 450,00 zł  netto  (553,50 zł z VAT) za uczestnictwo 1 osoby w szkoleniu