Nowe stawki opłat za wydanie dokumentacji: Projekt rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie maksymalnej wysokości opłat za sporządzenie odpisu lub kopii dokumentacji o czasowym okresie przechowywania zakłada zmianę opłat za udostępnianie dokumentacji płacowej.
Dotychczasowe stawki i planowane podwyżki
Dotychczasowe stawki opłat za wydanie dokumentacji nie były zmieniane przez ostatnich 20 lat, nic więc dziwnego, że propozycja zawarta w projekcie zakłada znaczące podwyżki. Maksymalne stawki za sporządzenie odpisu lub kopii dokumentacji mają wzrosnąć nawet o ponad 100%, a łączna opłata za jednorazowe zamówienie może wynieść nie 200 zł, lecz aż 454 zł.
Wzrost stawek opłat za wydanie dokumentacji płacowej
Stawki opłat za wydanie dokumentacji po zmianach będą kształtować się następująco:
- opłata za sporządzenie: kopii świadectwa pracy wyniesie 39 zł (obecnie 17 zł)
- odpis za każdą rozpoczętą stronę kopii 79 zł (obecnie 35 zł),
- kopia dokumentu pracowniczego innego niż świadectwo pracy, w tym potwierdzającego wysokość wynagrodzenia – 9 zł ( obecnie 4 zł)
- odpis kopii dokumentu innego niż świadectwo pracy 18 zł (obecnie 8 zł).
- kopia każdej karty kartoteki zarobkowej bądź zasiłkowej albo strony listy płac bądź odpis skrócony wysokości zarobków na podstawie list płac, za każdą pozycję zestawienia (kwotę wynagrodzenia rocznego albo wynagrodzenia za krótszy okres faktycznie przepracowany w ciągu roku) ma po zmianach kosztować 9 zł (obecnie 4 zł).
Łączna opłata od jednorazowo złożonego zamówienia nie przekroczy kwoty 454 zł (dotychczas 200 zł). Powyższe ceny zawierają w sobie kwoty podatku od towarów i usług.
Harmonogram wejścia w życie nowych przepisów
Projekt rozporządzenia jest obecnie na etapie konsultacji publicznych, a wejście w życie nowych przepisów planowane jest w terminie 14 dni od ich ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
