Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w wydanym w dniu 11 czerwca 2026 r. stanowisku odpowiedziało na pytanie, czy fundacja rodzinna ma obowiązek opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnionych pracowników?
Kiedy pracodawca ma obowiązek opłacać składki na FGŚP?
Jak wskazał resort obowiązek opłacania składki na FGŚP za pracowników ciąży na pracodawcach objętych przepisami ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Jak stanowi art. 2 ust. 2 ww. Ustawy niewypłacalność pracodawcy nie zachodzi w odniesieniu do osób prawnych podlegających obowiązkowi wpisu do rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej.
Czy fundacja rodzinna jest zwolniona ze składek na FGŚP?
Jako że fundacje rodzinne zostały wymienione wprost w przepisie, to nie mają one obowiązku opłacania składki na FGŚP za pracowników, gdyż w ich przypadku nie dochodzi do niewypłacalności.
Fundacja rodzinna a niewypłacalność pracodawcy
Jednocześnie Ministerstwo poinformowało, że na bieżąco śledzi najnowsze orzecznictwo sądowe – w tym wyrok warszawskiego Sądu Rejonowego z 3 marca 2026 r. (sygn. WA1M/GU/78/2025) ogłaszający upadłość Fundacji Rodzinnej Rodziny Chotkowskich i wcześniejsze wyroki Sądu Najwyższego. W stanowisku z czerwca 2026 r. resort podkreślił, że “(…) Wyłaniająca się praktyka stosowania przepisów oraz ewentualne rozbieżności między krajowymi ramami prawnymi a standardami europejskimi są obecnie przedmiotem wnikliwych analiz w Ministerstwie. Na tym etapie analizowane są różne warianty interpretacyjne oraz ich długofalowe skutki dla rynku pracy i sektora finansów publicznych.”
