Prezes NFZ wydał decyzję (decyzja nr 26/2025/BP), zgodnie z którą wynagrodzenie wypłacane komplementariuszowi na podstawie umowy spółki oraz uchwały wspólników z tytułu prowadzenia spraw spółki nie stanowi odrębnego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego. Oznacza to, że jego wypłata powoduje konieczności opłacania dodatkowych składek na ubezpieczenie zdrowotne ponad te, które wynikają z samego statusu wspólnika spółki komandytowej.
Wynagrodzenie komplementariusza a składka zdrowotna
Sprawa dotyczyła spółki komandytowej, która zwróciła się do Prezesa NFZ z wnioskiem o wydanie decyzji potwierdzającej, czy wynagrodzenie przyznane komplementariuszowi – będącemu jednocześnie wspólnikiem spółki – na podstawie uchwały wspólników za reprezentowanie spółki oraz prowadzenie jej spraw należy uwzględnić przy odprowadzaniu składki na ubezpieczenie zdrowotne. Spółka chciała również ustalić, czy w związku z wypłatą tego wynagrodzenia będzie pełniła funkcję płatnika składek.
Stanowisko Prezesa NFZ w sprawie wynagrodzenia komplementariusza
W uzasadnieniu wydanej decyzji Prezes NFZ wskazał, że sam status wspólnika spółki komandytowej stanowi tytuł do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym. Dodatkowy obowiązek opłacania składek mógłby powstać jedynie w przypadku zawarcia z komplementariuszem odrębnej umowy, np. umowy zlecenia. W analizowanej sprawie komplementariusza nie łączył ze spółką żaden stosunek cywilnoprawny oparty na wzajemnym świadczeniu usług, lecz wyłącznie stosunek właścicielski. Wypłacane wynagrodzenie pozostawało zatem konsekwencją tego stosunku oraz wykonywania obowiązków wynikających z uczestnictwa w spółce.
Czy wynagrodzenie komplementariusza podlega dodatkowej składce zdrowotnej?
W konsekwencji Prezes NFZ uznał, że wynagrodzenie przyznane komplementariuszowi uchwałą wspólników za prowadzenie spraw spółki nie stanowi odrębnego, samodzielnego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, o którym mowa w art. 82 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1461).
