Zgodnie z wniesioną zmianą do projektu ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (nr z wykazu prac UDER 82) zmiana sposobu komunikacji pomiędzy pracodawcą a przedstawicielami pracowników będzie mogła się odbywać wyłącznie za zgodą związków zawodowych i rad pracowników.
Jakie zmiany w komunikacji pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi przewiduje projekt?
Projekt ustawy ma charakter deregulacyjny i zakłada uelastycznienie kanałów komunikacji związków zawodowych i pracodawcy oraz rad pracowników i pracodawcy. Osiągnięcie tego celu możliwe będzie dzięki dopuszczeniu formy pisemnej, dokumentowej lub elektronicznej przy przekazywaniu:
- informacji udzielanych związkom zawodowym w związku z przejściem zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę,
- informacji udzielanych na wniosek zakładowej organizacji związkowej niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej,
- powiadomienia na wniosek zarządu zakładowej organizacji związkowej o liczbie osób stanowiących kadrę kierowniczą,
- informacji dla pracowników w sprawie przeprowadzaniu z nimi konsultacji – pracodawca przekazuje na pisemny wniosek rady pracowników informacje w razie przewidywanych zmian lub zamierzonych działań.
Zgoda związków zawodowych warunkiem korzystania z komunikacji elektronicznej
Projekt ustawy został zmodyfikowany w taki sposób, by korzystanie z komunikacji elektronicznej lub dokumentowej było zależne od wyrażonej zgody zakładowej organizacji związkowej. Pracodawca mógłby przekazywać ww. informacje w formie elektronicznej tylko w sytuacji, jeżeli rozwiązanie takie, po uprzednim uzgodnieniu z organizacją związkową zostałoby zapisane w układzie zbiorowym pracy lub w odrębnym porozumieniu. Jeżeli strony nie dojdą w tej kwestii do porozumienia, to będzie musiała być zachowana w dalszym ciągu forma pisemna.
W przypadku rad pracowników również wybór formy przekazywania informacji i zmiana sposobu komunikacji będą wymagały wcześniejszej akceptacji rady pracowników.
