Praca zdalna z wynajętego apartamentu – opodatkowana czy nie?

Praca zdalna z wynajętego apartamentu a podatek: Najnowsza interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 20 czerwca 2025 roku (sygn. 0112-KDIL2-1.4011.454.2025.2.MKA) potwierdziła, że pracownik, któremu pracodawca opłaci możliwość wykonywania pracy zdalnej w wybranym apartamencie, uzyska przychód ze stosunku pracy. W związku z tym pracodawca powinien jako płatnik potrącić zaliczkę na PIT od wartości poniesionych wydatków.

Z wnioskiem o wydanie interpretacji wystąpiła firma, która wykupiła od zewnętrznego dostawcy pakiety pracy zdalnej dla pracowników. W ramach pakietów pracownicy mogli wybrać atrakcyjne apartamenty, z których mogli świadczyć pracę zdalną. Pracownicy w ramach korzystania z apartamentów mogli je też udostępniać osobom trzecim.

Praca zdalna z wynajętego apartamentu jest przychodem pracownika

Spółka występując o interpretację uznała, że oferowane świadczenie nie jest przychodem pracowników, i w związku z tym firma jako płatnik nie ma obowiązku potrącania zaliczki PIT z tego tytułu. Ponadto koszty subskrypcji pakietu pracy zdalnej można traktować jako koszty bezpośrednio związane z wykonywaniem pracy zdalnej zgodnie z art. 6725 k.p., który brzmi: Zapewnienie pracownikowi wykonującemu pracę zdalną przez pracodawcę materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej, pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej przez pracownika i wypłata ekwiwalentu pieniężnego lub ryczałtu nie stanowią przychodu w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Dyrektor KIS nie zgodził się z tym stanowiskiem, wskazując że co prawda praca zdalna z wynajętego apartamentu będzie przez pracownika wykonywana, jednak z opisanej sytuacji wynika, że apartament ma służyć spędzeniu czasu w atrakcyjnym miejscu. Dodatkowo tylko wybrani pracownicy mieli możliwość skorzystania z oferowanego pakietu, co można określić jako pozapłacową gratyfikację dla określonych, wybranych osób. W związku z tym należy uznać, że jest to dla pracownika przychód ze stosunku pracy i należy go opodatkować.

Pozostałe w sekcji Aktualności

 

Dołącz do subskrybentów

Newsletter

Chcesz otrzymywać od nas newsletter z najnowszymi informacjami?
Obowiązek informacyjny dla formularza kontaktowego
  1. Administrator danych Administrator danych osobowych: Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Spółka jawna Adres: ul. Grzybowska 2/34 00-131 Warszawa
  2. Kontakt z Administratorem W kwestii związanej z ochroną danych osobowych możesz się skontaktować z Administratorem wysyłając wiadomość pod adres email: biuro@praktyczneszkolenia.com
  3. Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu udzielenia odpowiedzi na zapytanie wysłane poprzez formularz kontaktowy. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit f RODO, gdzie prawnie uzasadnionym interesem jest udzielenie odpowiedzi na zapytanie. W przypadku gdy wyrazili Państwo dobrowolną zgodę na przesyłanie drogą elektroniczną informacji handlowych oraz ofert podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Nasze działania opieramy zgodnie z Ustawą z dnia 18.07.2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Możecie Państwo w każdym momencie wycofać zgodę.
  4. Odbiorcy danych Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być zewnętrzne podmioty powiązane z Administratorem, w tym w szczególności dostawcy odpowiedzialni za obsługę systemów informatycznych.
  5. Okres przechowywania Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do udzielenia odpowiedzi na zapytanie przesłane za pomocą formularza kontaktowego. W przypadku gdy podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda będziemy przetwarzać dane osobowe do momentu jej wycofania.
  6. Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
  7. Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – UODO Stawki 2, Warszawa.
  8. Dobrowolność danych Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udzielenia odpowiedzi na zapytanie.
  9. Profilowanie i zautomatyzowane podejmowanie decyzji Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

Dziękujemy za zgłoszenie!

Skontaktujemy się z Tobą, aby ustalić szczegóły.