szkolenia otwarte
Cyklicznie organizujemy otwarte szkolenia dla pracodawców, które wprowadzają w tematykę kadrowo-płacową. Obejmują one zagadnienia planowania i rozliczania czasu pracy, prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz naliczania wynagrodzeń. Zespół naszych doświadczonych i wykwalifikowanych szkoleniowców zgłębia omawianą problematykę zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej.
Wyjaśniamy wszelkie zawiłości i niejasności prawne. Prezentujemy najnowszą wiedzę, która bazuje na orzecznictwie sądowym oraz stanowiskach organów urzędowych i administracyjnych. Omawiamy kwestie, które są kluczowe w procesach związanych z zatrudnianiem pracowników. Dużą wagę przykładamy więc do prawa pracy, a w tym:
Tematyka szkoleń traktuje o ubezpieczeniach społecznych, podatkach, a także rekrutacji pracowników i naliczaniu wynagrodzeń. Zapraszamy na szkolenia zarówno osoby stawiające pierwsze kroki w branży kadrowo-płacowej, jak i bardziej zaawansowanych pracowników działu HR.
Jeżeli już teraz masz określony budżet szkoleniowy, a chcesz w przyszłości skorzystać z naszych szkoleń, to oferujemy Ci możliwość wykupienia vouchera szkoleniowego na określoną liczbę szkoleń otwartych znajdujących się na naszej stronie szkoleniowej.
najbliższe szkolenia
Szkolenie jest skierowane do osób zarządzających działami HR, kadr i płac , oraz dla HR Business Partnerów. Poświęcone jest planowanym zmianom w prawie pracy, które są zapowiadane na 2026 rok. Ze szkolenia można dowiedzieć się między innymi, jak przygotować się do wprowadzenia dyrektywy o jawności wynagrodzeń, jakie będą zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę czy zmiany w zakresie wliczania umów cywilnoprawnych do stażu.
Praktyczny warsztat, na którym uczestnicy wspólnie z prowadzącym przygotują przykładowe analizy wynagrodzeń w tym analizę przejrzystości wynagrodzeń. Na szkoleniu będzie można zapoznać się z przydatnymi formułami Excela, uczestnicy zaczną pracę z Power Query, tak aby aby automatyzować przygotowanie danych i cykliczne raporty.
Kolejne nowelizacje prawa pracy nie pozostają bez wpływu na problematykę ochrony danych osobowych, a w 2023 r. odbyło się kilka ważnych zmian, w przypadku których trzeba połączyć regulacje z Kodeksu pracy i RODO.
Szkolenie skierowane do osób, które na co dzień zajmują się planowaniem i rozliczaniem podróży służbowych pracowników. Omówimy poszczególne rodzaje wyjazdów, takie jak delegacje, wyjazdy szkoleniowe, podróże w ramach obowiązków pracowniczych czy kwestie związane z oddelegowaniem. W trakcie szkolenia rozwiejemy wątpliwości dotyczące sposobu rozliczania kosztów przejazdu samochodem prywatnym, oraz omówimy kwestie związane z używaniem samochodów służbowych do celów prywatnych
Skomplikowane lub niejasne przepisy prawa pracy w wielu przypadkach budzą wątpliwości na temat tego jak je stosować. Z pomocą często przychodzi wykładnia i orzecznictwo. Wprowadzone w zeszłym roku zmiany nie są wyjątkiem i w zakresie ich stosowania także trzeba się posiłkować się stanowiskami resortu pracy oraz PIP. Poniższe szkolenie opiera się na najnowszych stanowiskach i MRPiPS oraz innych resortów i urzędów.
W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających. Na szkoleniu będzie można dowiedzie się jakie są kluczowe cele i obowiązki wynikające z nowych przepisów oraz w jaki sposób pracodawcy powinni się do nich przygotować.
W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających. Dzięki dyrektywie możliwe jest stworzenie mechanizmów mających na celu przeciwdziałanie luce płacowej oraz zapewnienie równości wynagrodzeń między kobietami i mężczyznami. W związku z tym przygotowaliśmy kompleksowe szkolenie przygotowujące do tworzenia transparentnych (przejrzystych, sprawiedliwych i zrozumiałych dla pracowników) systemów wynagrodzeń.
Szkolenie jest skierowane do osób zarządzających działami HR, kadr i płac , oraz dla HR Business Partnerów. Poświęcone jest planowanym zmianom w prawie pracy, które są zapowiadane na 2026 rok. Ze szkolenia można dowiedzieć się między innymi, jak przygotować się do wprowadzenia dyrektywy o jawności wynagrodzeń, jakie będą zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę czy zmiany w zakresie wliczania umów cywilnoprawnych do stażu.
Zasady rozliczania czasu pracy pozostają jednymi z najtrudniejszych zagadnień w prawie pracy. Rozliczanie czasu pracy nieustannie budzi wiele wątpliwości. Jest też praktycznie niewykonalne bez znajomości stanowisk PIP oraz orzecznictwa Sądu Najwyższego. Dlatego też postanowiliśmy opracować wyjątkowe, kompleksowe szkolenie z rozliczania czasu pracy: Czas pracy od podstaw – szkolenie trzydniowe.
Nasze szkolenie zostało przygotowane z myślą o wszystkich, którzy pragną zgłębić i usystematyzować swoją wiedzę w zakresie obowiązujących regulacji prawnych dotyczących ZFŚS. Pozwala ono na zdobycie praktycznych umiejętności, pozwalających na poprawne tworzenie funduszu świadczeń socjalnych, a także sprawne i efektywne zarządzanie jego procesami.
Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo wybrać odpowiednie prawodawstwo pracy, zrozumieją zasady dotyczące legalizacji pobytu i zatrudnienia – od wiz krajowych i Schengen, przez zezwolenia na pobyt czasowy i stały, aż po specyficzne regulacje dotyczące obywateli Ukrainy w czasie wojny.
Jakie warunki muszą spełnić benefity pracownicze, takie jak karty lunchowe, programy kafeteryjne czy vouchery upominkowe, aby pracodawca nie musiał odprowadzać od nich składek ZUS?
18–19 marca 2026 r. zapraszamy na konferencję poświęconą wynagrodzeniom i płacom. Wśród poruszanych tematów, w ciągu dwóch dni trwania konferencji, omówione zostaną m.in. wartościowanie stanowisk, transparentność wynagrodzeń, systemy premiowe oraz świadczenia pozapłacowe. To dwa dni intensywnej dawki wiedzy, praktycznych przykładów oraz możliwości spotkania czołowych ekspertów branży. Zapraszamy na dwa dni pełne inspirujących wystąpień, merytorycznych dyskusji i wymiany doświadczeń z praktykami rynku.
W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających. Dzięki dyrektywie możliwe jest stworzenie mechanizmów mających na celu przeciwdziałanie luce płacowej oraz zapewnienie równości wynagrodzeń między kobietami i mężczyznami. W związku z tym przygotowaliśmy kompleksowe szkolenie przygotowujące do tworzenia transparentnych (przejrzystych, sprawiedliwych i zrozumiałych dla pracowników) systemów wynagrodzeń.
Praktyczny warsztat, na którym uczestnicy wspólnie z prowadzącym przygotują przykładowe analizy wynagrodzeń w tym analizę przejrzystości wynagrodzeń. Na szkoleniu będzie można zapoznać się z przydatnymi formułami Excela, uczestnicy zaczną pracę z Power Query, tak aby aby automatyzować przygotowanie danych i cykliczne raporty.
Szkolenie jest skierowane do HR Business Partnerów i poświęcone jest planowanym zmianom w prawie pracy, które są zapowiadane na 2026 rok, a także zmianom które weszły w życie w minionym, 2025 roku. Ze szkolenia można dowiedzieć się między innymi, jak przygotować się do wprowadzenia dyrektywy o jawności wynagrodzeń czy jakie konsekwencje niosą za sobą zmiany w zakresie wliczania umów cywilnoprawnych do stażu.
Elektronizacja dokumentacji pracowniczej to bardzo skomplikowany, gdyż wysoko postawiono poprzeczkę z zakresu jego informatycznego aspektu. Dlatego osoby zajmujące się tą problematyką w działach HR muszą zdobyć większą wiedzę z obszaru IT dotyczącą przede wszystkim metadanych i zasad tworzenia dokumentacji elektronicznej.
W trakcie zajęć z rozliczania czasu pracy od podstaw zostaną wyjaśnione różnice pomiędzy pojęciami: norma, wymiar oraz przedłużony dobowy wymiar i uczestnicy nabędą umiejętności rozliczania nadgodzin w podstawowym oraz równoważnym systemie czasu pracy w różnych przypadkach i przy różnych długościach okresu rozliczeniowego.
W trakcie zajęć zostaną przeanalizowane stanowiska urzędowe oraz wyroki Sądu Najwyższego z okresu ostatnich kilku lat i w formie warsztatowej uczestnicy nabędą praktyczne umiejętności w zakresie rozliczania czasu pracy w nietypowych sytuacjach.
Szkolenie pozwoli na zapoznanie się z wszystkimi zasadami prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej, z uwzględnieniem zmian od 2023 roku. W trakcie szkolenia przytoczone zostaną najważniejsze stanowiska urzędowe dotyczące przechowywania dokumentacji pracowniczej.
Vouchery
W ciągu roku kalendarzowego od wykupienia vouchera szkoleniowego Ty lub dowolna osoba z Twojej firmy możecie skorzystać z 5, 10 lub 15 jednodniowych szkoleń otwartych znajdujących się w naszej ofercie – w zależności od wykupionego pakietu. Dzięki wykupionemu pakietowi szkolisz się w niższej cenie!
5 szkoleń
Cena: 2200 zł netto
W cenie pakietu:
10 szkoleń
Cena: 4200 zł netto
W cenie pakietu:
15 szkoleń
Cena: 6000 zł netto
W cenie pakietu:
Nasi eksperci
Łukasz Prasołek
Ukończył z wyróżnieniem wydział prawa UW oraz studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Organizacji w SGH, w latach 2003-2006 pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, specjalizujący się w praktycznych aspektach czasu pracy i czasu pracy kierowców, a w latach 2006-2015 pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Od 1.1.2016 r. prowadzi własną działalność gospodarczą Nowoczesne Kadry Łukasz Prasołek.
Jest autorem książek: „Czas pracy kierowców. Procedury, rozliczenia, wzory” (Wyd. C.H. BECK, 5 wydań), „Rozliczanie czasu pracy. 100 kazusów” (INFOR 2011) „Dokumentacja czasu pracy” (Wyd. C.H. BECK, 2 wydania). Jest również współautorem komentarzy naukowych do kodeksu pracy, ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych, zasiłkowej, wypadkowej oraz o emeryturach i rentach z FUS, a także książek dotyczących różnych aspektów prawa pracy wydawanych w serii Pogotowie Kadrowe przez Wydawnictwo ODDK.
Jest również stałym współpracownikiem Dziennika Gazeta Prawna oraz wielu innych wydawnictw branżowych skierowanych do działów kadr i płac.
Od ponad 10 lat prowadzi szkolenia z czasu pracy, wynagrodzeń oraz różnych aspektów prawa pracy w orzecznictwie Sądu Najwyższego, jest również wykładowcą na kursach dla specjalistów ds. kadr i płac, a także ogólnopolskich konferencjach kadrowo- płacowych.
Jarosław Sawicki
Doradca podatkowy oraz doświadczony szkoleniowiec z zakresu podatków, ubezpieczeń społecznych, kwestii związanych z zatrudnieniem oraz delegowaniem pracowników.
Ukończył studia prawnicze broniąc pracę magisterską w zakresie podatków pod kierownictwem prof. dr hab. Witolda Modzelewskiego na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
W latach 2003 – 2010 pracował w jednej z renomowanych Kancelarii Doradztwa Podatkowego w Warszawie.
W 2008 roku uzyskał tytułu doradcy podatkowego z numerem licencji 10 849. Od 2011 roku jest jednym z Partnerów Tax and Legal Rydzewski Sawicki Dudziak Doradztwo Podatkowe i Prawne Spółka Partnerska, w ramach której doradza krajowym i międzynarodowym spółkom, występuje jako pełnomocnik klientów w kwestiach związanych z podatkami. Z sukcesem reprezentuje klientów w sporach z organami podatkowymi, wygrywając sprawy, w których wartość przedmiotu sporu sięgała nawet kilkunastu milionów złotych.
Wiedzą zdobytą w trakcie świadczenia usług doradczych i prowadzenia sporów administracyjno-sądowych dzieli się z uczestnikami prowadzonych szkoleń, przedstawiając najnowsze praktyki organów podatkowych, ZUS, czy stanowiska sądów administracyjnych. Dzięki temu w trakcie szkoleń uczestnicy uzyskują wskazówki do rozwiązywania własnych problemów na gruncie podatkowym i ubezpieczeniowym.
Jest również autorem szeregu książek o tematyce podatkowo- ubezpieczeniowej – w tym wydanej w 2019 roku nakładem wydawnictwa C.H. Beck Dokumentacji pracownicza w pytaniach i odpowiedziach.
Joanna Liksza
Wykładowczyni z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na stanowiskach menedżerskich w organizacjach krajowych i międzynarodowych. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz Akademii Leona Koźmińskiego (MBA).
Mirosław Gumularz
Radca prawny, doktor nauk prawych. Jako doradca społeczny ds. ochrony danych osobowych w Ministerstwie Cyfryzacji brał udział w pracach nad wdrożeniem RODO do polskiego porządku prawnego.
Iwona Nowak-Przybylska
Ekspertka finansowo-księgowa z trzydziestoletnim doświadczeniem. Od ponad 25 lat prowadzi szkolenia, między innymi z zakresu kadr i płac, funduszu świadczeń socjalnych.
Monika Cieślak
Konsultantka, ekspertka, audytorka. Od 20 lat szkoli z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych.
Michał Szypniewski
Doktor nauk prawnych, specjalista prawa pracy, z doświadczeniem w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy. Ceniony ekspert z zagadnień delegowania pracowników i zatrudniania cudzoziemców.
Michał Tabor
Ekspert Polskiej Izby Informatyki i Telekomunikacji, rzeczoznawca IR Polskiego Towarzystwa Informatycznego oraz ekspert w projektach Europejskiej Agencji ds. Bezpieczeństwa Sieci i Informacji ENISA.
Monika Frączek
Autorka i współautorka artykułów i poradników z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Doświadczona wykładowczyni i konsultantka.
Alina Ćwiklińska
Tomasz Izydorczyk
Agnieszka Ciećwierz
Elwira Pyk
Paweł Ziółkowski
Anna Jankowska
Dlaczego warto nam zaufać?
Nasze szkolenia opierają się na realnych przykładach i aktualnych przepisach. Dajemy Ci wiedzę, którą możesz zastosować od razu w pracy.
Szkolimy specjalistów działów HR, kadr i płac w całej Polsce.
Każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający udział.
Programy oparte na najnowszych zmianach w przepisach i orzecznictwie.
Nasi eksperci to czynni doradcy, prawnicy i wykładowcy.
Szkolenia stacjonarne w wybranych miastach lub w siedzibie Klienta.
Przekazujemy wiedzę w przystępny i praktyczny sposób.
FAQs
Pomożemy Ci przejść przez cały proces – od sprawdzenia, czy Twoja firma kwalifikuje się do wsparcia, po przygotowanie wniosku i realizację szkoleń. Współpracujemy z mikro, małymi, średnimi i dużymi przedsiębiorstwami, które zatrudniają przynajmniej jedną osobę na umowę o pracę. Dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego to szansa na rozwój kompetencji Twojego zespołu i zabezpieczenie się przed zmianami na rynku pracy – a my zadbamy, byś z tej szansy skorzystał w pełni.
Na szkolenie można zapisać się na dwa sposoby: klikając w „formularz zgłoszenia”, znajdujący się na dole strony każdego szkolenia dokonujesz zapisu drogą wyłącznie elektroniczną. Jeżeli procedury wewnętrzne w Twojej firmie wymagają akceptacji przełożonego, możesz pobrać „Kartę zgłoszenia” (również znajdującą się na dole strony szkolenia), wypełnić ją, wydrukować i podpisać, a następnie przesłać skan na adres e-mail biuro@praktyczneszkolenia.com
W wyjątkowych sytuacjach możliwe jest również pisanie się na własnym formularzu zgłoszenia, którego skan należy przesłać na adres biuro@praktyczneszkolenia.com
Nie nagrywamy naszych otwartych szkoleń.
Tak. Materiały w postaci prezentacji można pobrać z czatu w trakcie szkolenia online. W razie problemów z ich pobraniem wysyłamy je na podany podczas rejestracji adres e-mail.
Używane przez nas platformy to Click Meeting i Teams.
Link do szkolenia wysyłamy najpóźniej na trzy dni przed szkoleniem, zazwyczaj robimy to trochę wcześniej, na pięć-sześć dni przed szkoleniem. Wysyłamy też maila z informacjami technicznymi ułatwiającymi logowanie, oraz z kontaktem do nas. Jeżeli link do Ciebie nie dotarł może to oznaczać, że wpadł do spamu – prosimy w takim przypadku o kontakt mailowy (biuro@praktyczneszkolenia.com) lub telefoniczny (tel. 517 952 294)
Faktury wystawiamy po szkoleniu, z 14-dniowym terminem płatności. Jeżeli ze względu na procedury w Twojej firmie potrzebny jest dłuższy termin płatności, to prosimy o kontakt, w wyjątkowych sytuacjach wydłużamy termin płatności.
Po szkoleniu wystawiamy certyfikaty w formie elektronicznej, podpisane podpisem kwalifikowanym organizatora i wysyłamy na adres mailowy uczestnika szkolenia.
Możesz zapisać się na szkolenie jako osoba prywatna lub przez firmę. W przypadku zapisu jako osoba prywatna wpisz w formularzu zgłoszenia Imię, Nazwisko i adres – będzie to dla nas podstawą do wystawienia faktury.
Tak, możemy wystawić taką fakturę. Postawą do jej wystawienia jest przesłany skan oświadczenia o zwolnieniu z VAT, ze wskazaną podstawą prawną. Jeżeli nie masz wzoru takiego oświadczenia odezwij się do nas (biuro@praktyczneszkolenia.com) – prześlemy Ci wzór oświadczenia.
Przy szkoleniach jedno- lub dwudniowych nie rozkładamy płatności na raty. Taka możliwość istnieje tylko przy dłuższych kursach lub akademiach. Napisz do nas lub zadzwoń – ustalimy, czy w danej sytuacji płatność ratalna jest możliwa.
Jeżeli nasze szkolenie znajduje się w BUR to jak najbardziej możesz zapisać się za jego pośrednictwem. Informację, czy dane szkolenie znajduje się w bazie Biura Usług Rozwojowych znajdziesz na stronie poszczególnych szkoleń.
Jesteśmy elastyczni w tym zakresie i indywidualnie podchodzimy do każdego zapytania o szkolenie zamknięte. Napisz do nas (biuro@praktyczneszkolenia.com) lub zadzwoń (tel. 517 952 294). Postaramy się zorganizować szkolenie, jakiego potrzebujesz.
Ze względu na dużą liczbę klientów mamy dość długie terminy oczekiwania, nawet do dwóch miesięcy. Może się jednak zdarzyć, że zwolni nam się termin i czas oczekiwania ulegnie skróceniu.
Podaj nam swoje dane kontaktowe w formularzu poniżej. Oddzwonimy i ustalimy szczegóły.
