Szkolenie BHP pracownika tymczasowego
Czy w przypadku, gdy pracodawca, zatrudniający pracownika tymczasowego zatrudnił go bezpośrednio w firmie konieczne jest przeprowadzenie nowego szkolenia wstępnego bhp, w tym instruktażu stanowiskowego? Zakres obowiązków pracownika nie będzie ulegał zmianie i pracownik będzie wykonywał [...]
Pierwsze przydziały mobilizacyjne dla pracowników
W ramach przygotowań obronnych, zgodnie z przepisami ustawy o obronie Ojczyzny określone grupy zawodowe są mobilizowane do udziału w ćwiczeniach wojskowych. Pierwsze wezwania trafiły już do specjalistów kluczowych dla armii sektorów, czyli IT, w tym [...]
Projekt regulacji dotyczących czynników rakotwórczych i mutagenów
W dniu 16 kwietnia 2024 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy, mający na celu dostosowanie polskiego prawa do unijnych przepisów pod kątem ochrony pracowników przed zagrożeniem czynnikami rakotwórczymi lub [...]
Udzielanie urlopu pracownikowi z niepełnosprawnością
Zgodnie z art. 19 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych pracownik legitymujący się niepełnosprawnością w stopniu znacznym lub umiarkowanym ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. [...]
Wynagrodzenie dla powołanego do zawodowej służby wojskowej
Zgodnie z art. 189 ust 1 Ustawy o obronie Ojczyzny (Dz.U z 2024 r. poz 248) pracownik, który został powołany do pełnienia zawodowej służby wojskowej ma prawo do wynagrodzenia pobieranego od pracodawcy do końca miesiąca [...]
Kontrole trzeźwości po roku od wdrożenia przepisów – podsumowanie PIP
Od 21 lutego 2023 roku na podstawie przepisów ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw każdy przedsiębiorca może przeprowadzać wśród pracowników kontrole na obecność alkoholu [...]
Ustawa o sygnalistach już w Sejmie
W środę, 17 kwietnia projekt ustawy o ochronie sygnalistów trafił do Sejmu, czyli ponad dwa lata po terminie, w którym Polska miała obowiązek wdrożyć do porządku krajowego dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z [...]
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych
W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowany został projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (nr druku: UC34). Głównym celem projektu przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej ma być [...]
Nowelizacja specustawy ukraińskiej już na stronach RCL
W dniu 29 marca 2024 roku Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji przekazało projekt nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Projekt został 5 kwietnia opublikowany na stronach [...]
Ozusowanie umów cywilnoprawnych coraz bliżej?
Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło prace nad przygotowaniem projektu ustawy, która umożliwi objęcie ubezpieczeniami społecznymi umów cywilnoprawnych. W obecnym stanie prawnym zleceniobiorca, który ma inne tytuły do ubezpieczenia, których kwota jest równa lub [...]
Świadczenie “Aktywny Rodzic” przyjęte przez rząd
W dniu 9 kwietnia 2024 r. na posiedzeniu rządu przyjęty został projekt ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowywaniu małego dziecka "Aktywny Rodzic". Projekt przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej [...]
Wyrok TSUE – procedura zwolnień grupowych
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej 22 lutego 2024 roku orzekł (sprawa C-589/22), że pracodawca, który w ramach restrukturyzacji przedsiębiorstwa proponuje pracownikom przejście do innej spółki z grupy, może być zobowiązany do przeprowadzania konsultacji zwolnień grupowych ze [...]
Stanowisko Ministerstwa Finansów w sprawie zajęć wynagrodzenia
Od 25 marca 2024 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące zajęcia wynagrodzenia za pracę. Zmianie uległa przede wszystkim definicja wynagrodzenia określona w art. 1a pkt 17 ustawy z 17 czerwca 1966 r o postępowaniu egzekucyjnym w [...]
Związek zawodowy może zaskarżyć politykę antymobbingową pracodawcy
W dniu 19 marca 2024 roku Sąd Najwyższy wydał postanowienie (sygn. akt III PSKP 8/23) w którym wskazał, że związek zawodowy ma prawo wystąpić do sądu z żądaniem uchylenia aktu wewnętrznego pracodawcy, jakim jest polityka [...]
Diety i dni wolne od pracy członków komisji wyborczych
Zgodnie z przepisami Kodeksu wyborczego (art 154 § 4 Kodeksu wyborczego) członkowie komisji wyborczych mają prawo do zwolnienia od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także na dzień następujący po dniu, w którym [...]
Niepełnosprawność pracownika a skierowanie na badania
Zgodnie z przepisami prawa pracy pracodawcy nie wolno dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na wskazanym stanowisku w warunkach pracy, które zostały opisane na skierowaniu na badanie lekarskie [...]
Projekt ustawy o sygnalistach przyjęty przez rząd
Projekt ustawy o sygnalistach, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej został 2 kwietnia przyjęty przez Radę Ministrów. Ustawa o sygnalistach ma na celu wdrożenie do polskiego prawa dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2019/1937 [...]
Jak rozliczać nadgodziny w służbie cywilnej – stanowisko KPRM
Od 1 stycznia po raz pierwszy w historii istnienia służby cywilnej jest możliwe rozliczanie nadgodzin w służbie cywilnej i wypłacanie wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny. Zmiany zostały wprowadzone na mocy ustawy z 16 czerwca 2023 roku [...]
Zmiana czasu i obowiązki związane z ZUS ZSWA
W 2024 roku przestawiamy zegarki godziny 2.00 na godzinę 3.00 z soboty 30 marca na niedzielę 31 marca 2024 r., a więc Niedzielę Wielkanocną. Poza skróceniem czasu snu jak co roku pojawiają się pytania i [...]
Poselski projekt nowelizacji ustawy dotyczącej handlu w niedzielę
Posłowie klubu parlamentarnego Polska 2050, wchodzącego w skład Trzeciej Drogi złożyli 21 marca w Sejmie projekt nowelizacji ustawy dotyczącej handlu w niedzielę, wprowadzający dwie niedziele handlowe w miesiącu. Wśród propozycji znalazł się zapis wprowadzający wyższe [...]
Zmiana zasad obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne
Od 1 stycznia 2025 roku zgodnie z zapowiedziami rządu zmienić się mają zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne przez przedsiębiorców. Zgodnie z założeniami opublikowanymi 21 marca 2024 roku na stronie Ministerstwa Finansów przywrócona ma być [...]
Zwolnienie z powodu siły wyższej a podstawa wymiaru zasiłku – wytyczne ZUS
Od 26 kwietnia 2023 r. zgodnie z art. 148¹ § 1 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, [...]
Dyrektywa o pracy platformowej już przyjęta
Unijna Rada do spraw Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów przyjęła na posiedzeniu 11 marca dyrektywę o pracy platformowej, której wdrożenie ma pozwolić na ochronę osób pracujących za pośrednictwem platform internetowych. Dotyczy to między [...]
Wakacje od składek ZUS i inne zapowiedzi reform
Na konferencji prasowej podsumowującej 100 dni rządów Premier Donald Tusk zapowiedział prace nad ustawą dotyczącą wakacji od ZUS dla mikroprzedsiębiorców, która miałaby zacząć obowiązywać jeszcze w bieżącym roku. Dzięki wprowadzeniu przepisów o wakacjach od ZUS [...]
Zwolnienie od pracy z powodu pilnych spraw rodzinnych – stanowisko MRPiPS
Od 26 kwietnia 2024 roku, po nowelizacji Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze dwóch dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych [...]
