Zgodnie z propozycją Rady Ministrów od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie za pracę miałoby wynosić 4950 zł brutto, czyli o 144 zł więcej w stosunku do obecnie obowiązującej kwoty.
W dniu 3 lipca 2026 roku Sejm przyjął nowelizację przepisów wdrażającą do polskiego prawa unijną dyrektywę Women on Boards. Nowelizacja ustawy o zmianie ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania
Jakie zmiany wprowadza rozporządzenie dotyczące pracy w upale? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt rozporządzenia, określający maksymalne temperatury w pracy. Projekt był rozpatrywany na nadzwyczajnym posiedzeniu Stałego komitetu
Co zmienia ustawa antymobbingowa? Na posiedzeniu w dniu 8 lipca 2026 r. Senat przyjął bez poprawek Ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego, potocznie
Jakie nowe uprawnienia zyska PIP od 8 lipca 2026 r.? Od 8 lipca 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy zyskuje nowe uprawnienia. Na mocy przepisów Ustawy z dnia 11 marca 2026
Co zakłada ustawa o wynagrodzeniach lekarzy? Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o działalności leczniczej, który 19 czerwca 2026 roku
Zaczynamy?
Zdobądź praktyczną wiedzę z zakresu prawa pracy, kadr, płac i RODO. Ucz się od ekspertów, którzy znają przepisy od podszewki.
Mamy ponad 24k zadowolonych uczestników!
