Zastrzeżenia UODO do projektowanych zmian w ustawie o cudzoziemcach

15 marca, 2024|

Prezes Urzędu Ochrony Danych osobowych zgłosił w piśmie do Podsekretarza Stanu w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji zastrzeżenia do projektu nowelizacji ustawy o cudzoziemcach (Projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw). [...]

Niższa składka wypadkowa – projekt rozporządzenia

13 marca, 2024|

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w [...]

Informacja o warunkach zatrudnienia – nowe wytyczne MRPiPS

11 marca, 2024|

Od 26 kwietnia 2024 roku każdy pracownik w terminie 7 dni od dopuszczenia do pracy powinien otrzymać informację o warunkach zatrudnienia (art. 29 par. 3 pkt 1 Kodeksu pracy). Natomiast zasady aktualizacji informacji o warunkach [...]

Wyrok TSUE ws. przyczyn zwolnienia

8 marca, 2024|

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał w dniu 20 lutego 2024 roku wyrok, w którym uznał, że przepisy krajowe przewidujące wskazanie przyczyn rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem wyłącznie pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony narusza prawo [...]

Nowy projekt ustawy o sygnalistach

7 marca, 2024|

Na stronach RCL został opublikowana 6 marca 2024 roku kolejna wersja projektu o ochronie sygnalistów (nr z wykazu UC1).  Wśród zmian, które zostały wprowadzone należy wspomnieć wydłużenie vacatio legis z jednego do trzech miesięcy, dzięki [...]

Zgoda na pracę w nadgodzinach pracownika niepełnosprawnego

6 marca, 2024|

Główny Inspektorat Pracy w dniu 22 lutego 2024 roku wydał stanowisko (UNP:GIP-2448686, GIP-GBI.0701.3.2024.3) odpowiadając na pytanie czy pracownik niepełnosprawny, który na pracę w godzinach nadliczbowych otrzymał zgodę lekarza medycyny pracy, może sam wycofać zgodę i [...]

Zmiany kwot potrąceń i limitów dorabiania na emeryturze

4 marca, 2024|

Zgodnie z ustawą z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wysokość przysługującej emerytury lub renty może ulec zmniejszeniu lub prawo do tych świadczeń zawieszeniu w przypadku osiągania przez świadczeniobiorcę [...]

Nowe stawki wynagrodzenia pracowników młodocianych

1 marca, 2024|

Od 1 marca wzrastają stawki wynagrodzenia pracowników młodocianych, i w związku z tym od 1 marca minimalna pensja pracownika młodocianego wyniesie 603,23 zł. Wysokość wynagrodzenia pracowników młodocianych jest zależna od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce [...]

Odpracowanie wyjścia prywatnego – stanowisko GIP

29 lutego, 2024|

Czy pracownik może odpracować wyjście prywatne zanim z niego skorzystał? Na pytanie, czy możliwe jest odpracowanie wyjścia prywatnego przed realnym skorzystaniem z wyjścia, np. w sytuacji gdy pracownik chce wyjść w piątek na 2 godziny [...]

Nielegalne zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej

28 lutego, 2024|

11 stycznia 2024 roku Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydał indywidualną interpretację (sygn. 0113-KDIPT2-1.4011.790.2023.2DJD) stwierdzającą, że wartość pracy osób zatrudnionych nielegalnie na podstawie umowy cywilnoprawnej oraz wartość przychodów tych osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej nie [...]

Zwolnienie z powodu siły wyższej – stanowisko MRPiPS

27 lutego, 2024|

Po nowelizacji Kodeksu pracy w 2023 roku pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin (art. 148[1] Kodeksu pracy). Zwolnienie udzielane jest [...]

Ustawa o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy

23 lutego, 2024|

21 lutego 2024 roku w Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa z 9 lutego 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustawy o podatku dochodowym [...]

Dofinansowanie dla płatników składek na poprawę BHP

22 lutego, 2024|

2 lutego 2024 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił na swojej stronie możliwość otrzymania dofinansowania na poprawę BHP. Mogą je otrzymać zwycięzcy konkursu na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowanie [...]

Odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2024 roku

21 lutego, 2024|

16 lutego 2024 roku Prezes Głównego Urzędu Statystycznego wydał obwieszczenie w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2023 r. i w drugim półroczu 2023 r. Wysokość odpisu podstawowego ustala się na podstawie przeciętnego [...]

Nie trzeba dostosowywać organizacji pracy do żołnierza WOT

20 lutego, 2024|

Ministerstwo Obrony Narodowej stanęło po stronie pracodawców przyznając w stanowisku z 2 lutego 2024 roku, że potrzeby organizacyjne przedsiębiorców są ważniejsze od rotacyjnych szkoleń żołnierzy WOT. Tym samym przedsiębiorcy nie muszą dostosowywać czasu pracy przedsiębiorstwa [...]

Kontrole PIP – nieprawidłowości przy pracy zdalnej

16 lutego, 2024|

Państwowa Inspekcja Pracy podsumowała dokonane w 2023 roku kontrole, z których 248 dotyczyło zasad wykonywania pracy zdalnej. W ich wyniku  stwierdzono, że aż w 60 % przypadków doszło do naruszeń wdrożenia regulacji pracy zdalnej, a [...]

Regulacje dotyczące papierowego wniosku o pobyt cudzoziemca

15 lutego, 2024|

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt nowelizacji ustawy o cudzoziemcach opracowany przez Ministerstwo Administracji i Spraw Wewnętrznych (numer z wykazu UC15). Zadaniem nowelizacji jest ułatwienie składania wniosków o zezwolenie na pobyt przez cudzoziemców [...]

Nowe obowiązki pracodawców od 15 lutego 2024

14 lutego, 2024|

Od 15 lutego 2024 r. wchodzą w życie nowe przepisy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym - zgodnie z ustawą z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz. U. [...]

Informowanie pracowników o monitoringu

13 lutego, 2024|

Czy konieczne jest informowanie pracowników o monitoringu, skoro w regulaminie pracy, z którym każdy pracownik przed dopuszczeniem do pracy jest obowiązkowo jest zapoznawany z regulaminem pracy opisane są także zasady monitoringu? Na powyższe pytanie odpowiedzi [...]

Zwolnienie z tytułu działania siły wyższej a podwyżka – jak liczymy?

12 lutego, 2024|

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy wynagrodzenie za zwolnienie z tytułu siły wyższej wynosi 50% wynagrodzenia zasadniczego, co nie budzi żadnych wątpliwości interpretacyjnych (art. 148[1]  § 1 Kodeksu pracy). Pytania odnośnie sposobu wyliczenia wynagrodzenia za zwolnienie [...]

Zmiany w rozporządzeniu w sprawie wiz dla cudzoziemców

9 lutego, 2024|

31 stycznia 2024 roku weszły w życie przepisy rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 grudnia 2023 r. (Dz. U. z 2024 r. poz 55) zmieniające rozporządzenie w sprawie wiz dla cudzoziemców. Rozporządzenie [...]

Zaświadczenia o objęciu ochroną czasową

8 lutego, 2024|

Urząd do Spraw Cudzoziemców opublikował na swojej stronie komunikat, zgodnie z którym zaświadczenia o objęciu ochroną czasową osób uciekających przed wojną w Ukrainie zachowują swoją ważność do 4 marca 2025 r. Dla osób, które posiadają [...]

Dane osobowe a cyberprzestępczość – wyrok TSUE

7 lutego, 2024|

W wydanym 14 grudnia 2023 roku wyroku (C‑340/21)  Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej uznał, że ciężar udowodnienia odpowiednich środków zapobiegawczych przeciwko atakom hakerów spoczywa po stronie administratora danych osobowych, a obawa przed ewentualnym wykorzystaniem przez osoby [...]