W trakcie szkolenia zostaną zaprezentowane podstawowe zasady i praktyka współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi. Szkolenie skierowane jest do kadry kierowniczej, menedżerów, kierowników i specjalistów działów kadr odpowiedzialnych za kontakty ze związkami zawodowymi, którzy rozpoczynają lub planują rozpocząć współpracę ze związkami zawodowymi.
Kiedy?
18 listopada 2026 r., godziny: 10:00-14:30
Gdzie?
szkolenie wyłącznie w formie online
Program
Czym jest związek zawodowy? Jak powstaje?
- Jakie są cele istnienia związku zawodowego?
- Czy związek zawodowy jest szczególnym stowarzyszeniem?
- Na czym polega samorządność i niezależność związków zawodowych?
- Jak wygląda procedura tworzenia związku zawodowego?
- Czy i od kiedy związek zawodowy ma osobowość prawną?
- Kiedy związek zawodowy może rozpocząć działalność?
- Jakie są relacje związków zawodowych z innymi przedstawicielstwami pracowniczymi?
Związek zawodowy a zakładowa organizacja związkowa
- Czy związek zawodowy i zakładowa organizacja związkowa to to samo?
- Jaką rolę w funkcjonowaniu ZOZ odgrywa ustawa o związkach zawodowych, a jaką statut związku?
- Kto jest partnerem pracodawcy w dialogu zakładowym?
- Organizacja zakładowa a międzyzakładowa – czym się różnią?
Kto może się zrzeszyć w związku zawodowym?
- Na czym polega pełne i ograniczone prawo koalicji?
- Kim jest osoba wykonująca pracę zarobkową?
- Czy do związku zawodowego mogą należeć zleceniobiorcy i samozatrudnieni?
Liczebność ZOZ
- Jakie wymogi musi spełniać ZOZ, aby korzystać z przysługujących jej uprawnień
- Jak obliczać liczbę członków ZOZ?
- Czy można kwestionować liczbę członków wskazaną przez ZOZ?
Więcej niż jedna zakładowa organizacja związkowa u pracodawcy
- Na czym polega zasada równości związków zawodowych?
- Czym jest konstrukcja reprezentatywności związkowej?
- Jakie są szczeble reprezentatywności?
- Kiedy zakładowa organizacja związkowa jest reprezentatywna?
Uprawnienia ZOZ w sferze zbiorowej
- Jak wygląda udział organizacji związkowej w tworzeniu i zmianach regulaminu wynagradzania?
- Jak wygląda udział organizacji związkowej w tworzeniu i zmianach regulaminu pracy?
- Jaką rolę odgrywa strona związkowa w procedurze zwolnień grupowych?
- Czy pracodawca ma obowiązki informacyjne wobec strony związkowej?
Uprawnienia ZOZ w sferze indywidualnych stosunków pracy
- Czy i kiedy pracodawca musi współpracować ze stroną związkową w indywidualnych sprawach pracowniczych?
- Jak przebiega procedura pozyskiwania informacji czy pracownik jest reprezentowany przez organizację związkową?
Uprawnienia działaczy związkowych i ZOZ w stosunku do pracodawcy
- Kim jest działacz związkowy?
- Na czym polega szczególna ochrona zatrudnienia działaczy związkowych?
- Ilu działaczy podlega ochronie?
- Jakie zwolnienia od pracy przysługują działaczom związkowym?
- Czym jest doraźna czynność związkowa?
- Czy na pracodawcy ciążą obowiązki organizacyjne wobec strony związkowej? Na jakich zasadach?
Uprawnienia ZOZ w sferze zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Jak jest rola strony związkowej w funkcjonowaniu funduszu socjalnego?
- Czy związek zawodowy ma wpływ na sposób wydatkowania środków funduszu socjalnego?
