W dniu 9 kwietnia 2024 r. na posiedzeniu rządu przyjęty został projekt ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowywaniu małego dziecka “Aktywny Rodzic”. Projekt przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakłada wypłatę trzech rodzajów świadczeń rodzicom dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy:
- “aktywni rodzice w pracy” – świadczenie w wysokości 1500 zł miesięcznie, a w przypadku dziecka z niepełnosprawnością 1900 zł miesięcznie,
- “aktywnie w żłobku” – świadczenie w wysokości 1500 zł miesięcznie, a w przypadku dziecka z niepełnosprawnością 1900 zł miesięcznie,
- “aktywnie w domu” – świadczenie w wysokości 500 zł miesięcznie, już dla pierwszego dziecka.
W przypadku dofinansowania “aktywni rodzice w pracy” do decyzji rodziców pozostaje czy sfinansują opiekę nad dzieckiem sprawowaną przez babcię czy nianię (na podstawie umowy uaktywniającej). Jeżeli rodzice zdecydują się podpisać z nianią lub babcią umowę uaktywniającą, to składki od tej umowy będą dodatkowo finansowane, co pozwoli na dokonywanie corocznej waloryzacji wysokości emerytury osoby zatrudnianej na te umowę. Świadczenie “aktywnie w żłobku” zastąpi funkcjonujące obecnie dofinansowanie w wysokości do 400 zł do opłaty za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna.
Świadczenie „aktywnie w domu” ma być wsparciem dla rodziców dzieci, którzy nie będą uprawnieni lub z własnej woli nie zdecydują się na skorzystanie z dwóch wyżej opisanych świadczeń, czyli gdy rodzice pozostaną nieaktywni zawodowo i nie będą mogli uzyskać prawa do świadczenia „aktywni rodzice w pracy” lub ich dziecko nie będzie uczęszczało do przedszkola lub żłobka i nie będą mogli pobierać świadczenia „aktywnie w żłobku”.
Świadczenie „aktywnie w domu” ma przysługiwać na takich samych zasadach, jak obecnie funkcjonujący rodzinny kapitał opiekuńczy, przy czym będzie można je uzyskać także na pierwsze i jedyne dziecko, a nie na drugi i kolejne jak do tej pory. Będzie ono wypłacane wyłącznie w wysokości 500 zł miesięcznie przez 24 miesiące, czyli nie będzie możliwości pobierania świadczenia w wysokości 1000 zł przez 12 miesięcy, jak ma to miejsce w przypadku rodzinnego kapitału opiekuńczego.
Planowana data wejście w życie przepisów to 1 października 2024 r.
Chcesz znaleźć szkolenie dla siebie? Zapraszamy na naszą stronę: Lista szkoleń dla firm – Praktyczne Szkolenia
