Planowane zmiany w przepisach dla przedsiębiorców

Planowane zmiany w przepisach dla przedsiębiorców: Zakład Ubezpieczeń Społecznych zgłosił istotne uwagi do projektu ustawy deregulacyjnej, który ma na celu zmodyfikowanie definicji mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Projekt ustawy wprowadza kryterium liczby zatrudnionych pracowników, liczonej w przeliczeniu na pełne etaty, jako główny wskaźnik zaszeregowania przedsiębiorstw do odpowiednich kategorii.

ZUS zwraca uwagę, że takie podejście może być postrzegane jako dyskryminujące, ponieważ nie uwzględnia pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowy zlecenie czy umowy o dzieło. Zdaniem ZUS-u, przedsiębiorcy, którzy zatrudniają mało osób na etacie, ale wiele na umowach cywilnoprawnych, mogą być faworyzowani, co prowadzi do nierówności w traktowaniu przedsiębiorstw. Postulatem ZUS-u jest, aby przy klasyfikacji przedsiębiorstw do odpowiednich kategorii ryzyka uwzględniono nie tylko osoby zatrudnione na umowę o pracę, ale również zleceniobiorców oraz innych osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych.

Na zdjęciu drewniana pieczątka z napisem ''REGULATIONS'', trzymana w dłoni człowieka. Na rozmazanym tle widać inne drewniane pieczątki na stojaku, papiery i długopis.

Kolejne planowane zmiany w przepisach dla przedsiębiorców to reforma zapowiedziana przez rząd, dotycząca limitów kontroli u przedsiębiorców. Ministerstwo Rozwoju i Technologii, które przygotowało projekt ustawy deregulacyjnej, przewiduje, że przedsiębiorcy będą przypisywani do jednej z trzech kategorii ryzyka: niskiej, średniej lub wysokiej. Przynależność do danej kategorii miałaby wpływ na częstotliwość kontroli przeprowadzanych przez takie organy, jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych, urzędy skarbowe czy Państwowa Inspekcja Pracy. Wyjątek stanowiłyby inspekcje sanitarne i weterynaryjne, które nie byłyby objęte tymi limitami.

Zgodnie z założeniami projektu:

  • Przedsiębiorcy zaliczeni do niskiej kategorii ryzyka byliby kontrolowani nie częściej niż raz na 5 lat.
  • Przedsiębiorcy o średnim ryzyku mogliby być kontrolowani maksymalnie raz na 3 lata.
  • Przedsiębiorcy z wysokim ryzykiem byliby kontrolowani najczęściej, tj. raz na 2 lata.

Przypisywaniem przedsiębiorców do odpowiednich kategorii ryzyka miałyby się zajmować same organy kontrolne. Tego rodzaju zmiany mają na celu odciążenie firm, zwłaszcza tych o niskim ryzyku. Planowane wejście w życie nowych regulacji to styczeń 2025 roku.

Pozostałe w sekcji Aktualności

 

Dołącz do subskrybentów

Newsletter

Chcesz otrzymywać od nas newsletter z najnowszymi informacjami?
Obowiązek informacyjny dla formularza kontaktowego
  1. Administrator danych Administrator danych osobowych: Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Spółka jawna Adres: ul. Grzybowska 2/34 00-131 Warszawa
  2. Kontakt z Administratorem W kwestii związanej z ochroną danych osobowych możesz się skontaktować z Administratorem wysyłając wiadomość pod adres email: biuro@praktyczneszkolenia.com
  3. Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu udzielenia odpowiedzi na zapytanie wysłane poprzez formularz kontaktowy. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit f RODO, gdzie prawnie uzasadnionym interesem jest udzielenie odpowiedzi na zapytanie. W przypadku gdy wyrazili Państwo dobrowolną zgodę na przesyłanie drogą elektroniczną informacji handlowych oraz ofert podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Nasze działania opieramy zgodnie z Ustawą z dnia 18.07.2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Możecie Państwo w każdym momencie wycofać zgodę.
  4. Odbiorcy danych Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być zewnętrzne podmioty powiązane z Administratorem, w tym w szczególności dostawcy odpowiedzialni za obsługę systemów informatycznych.
  5. Okres przechowywania Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do udzielenia odpowiedzi na zapytanie przesłane za pomocą formularza kontaktowego. W przypadku gdy podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda będziemy przetwarzać dane osobowe do momentu jej wycofania.
  6. Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
  7. Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – UODO Stawki 2, Warszawa.
  8. Dobrowolność danych Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udzielenia odpowiedzi na zapytanie.
  9. Profilowanie i zautomatyzowane podejmowanie decyzji Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

Dziękujemy za zgłoszenie!

Skontaktujemy się z Tobą, aby ustalić szczegóły.