Czy można pomijać emerytów w regulaminach ZFŚS? Stanowisko GIP i MRPiPS

Wyłączenie emerytów z ZFŚS: Zgodnie z ustawą z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz. 288) osoby uprawnione do korzystania z funduszu socjalnego to pracownicy i ich rodziny, emeryci i renciści – byli pracownicy i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie ZFŚS prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z funduszu.

bieżące wydatki i problemy praktyczne - czas pracy

W związku z pytaniem, czy można wyłączyć emerytów z korzystania z ZFŚS na mocy wewnątrzzakładowych przepisów stanowiska wydały Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej oraz Główny Inspektorat Sanitarny, które były wyjątkowo zgodnie w udzielonych odpowiedziach.

W stanowisku MRPiPS  z 10 października 2024 r. resort podkreślił, że zgodnie z zasadą zawartą w art. 8 ust. 1 ustawy o ZFŚS przyznawanie oraz wysokość ulgowych usług i świadczeń finansowanych z funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej. Na decyzję o przyznaniu świadczenia i jego wysokości powinna mieć wpływ ocena indywidualnej sytuacji socjalnej uprawnionego, a nie jego status prawny. Tak więc pomoc socjalna powinna trafiać w pierwszej kolejności przede wszystkim do osób uprawnionych znajdujących się w trudnej sytuacji socjalnej, bez względu na posiadany przez osobę uprawnioną status pracownika lub emeryta. W ocenie resortu wątpliwym jest wprowadzanie do regulaminu ZFŚS postanowień, których stosowanie różnicuje bądź wyłącza ustawowe prawo osób uprawnionych, w tym emerytów i rencistów do korzystania z funduszu ze względów pozasocjalnych, czyli np. ze względu na posiadany status emeryta lub rencisty.

Wyłączenie emerytów z ZFŚS jest niedopuszczalne w ocenie GIP i MRPiPS

GIP w stanowisku z 22 listopada 2024 r. wskazał, że dwie pierwsze grupy uprawnionych do korzystania ZFŚS wynikają wprost z ustawy i w związku z tym nie jest dozwolona ingerencja pracodawcy i ograniczenie kręgu osób uprawnionych. Pominięcie emerytów i rencistów w prawie do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest niedopuszczalne, gdyż zgodnie z art. 2 pkt 5 ustawy o ZFŚS  pracownicy i ich rodziny, emeryci i renciści – byli pracownicy i ich rodziny są osobami uprawnionymi do korzystania z Funduszu. Oznacza to, że wyłączenie emerytów z ZFŚS na mocy przepisów wewnątrzzakładowych przez pracodawcę jest niemożliwe.

Pozostałe w sekcji Aktualności

 

Dołącz do subskrybentów

Newsletter

Chcesz otrzymywać od nas newsletter z najnowszymi informacjami?
Obowiązek informacyjny dla formularza kontaktowego
  1. Administrator danych Administrator danych osobowych: Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Spółka jawna Adres: ul. Grzybowska 2/34 00-131 Warszawa
  2. Kontakt z Administratorem W kwestii związanej z ochroną danych osobowych możesz się skontaktować z Administratorem wysyłając wiadomość pod adres email: biuro@praktyczneszkolenia.com
  3. Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu udzielenia odpowiedzi na zapytanie wysłane poprzez formularz kontaktowy. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit f RODO, gdzie prawnie uzasadnionym interesem jest udzielenie odpowiedzi na zapytanie. W przypadku gdy wyrazili Państwo dobrowolną zgodę na przesyłanie drogą elektroniczną informacji handlowych oraz ofert podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Nasze działania opieramy zgodnie z Ustawą z dnia 18.07.2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Możecie Państwo w każdym momencie wycofać zgodę.
  4. Odbiorcy danych Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być zewnętrzne podmioty powiązane z Administratorem, w tym w szczególności dostawcy odpowiedzialni za obsługę systemów informatycznych.
  5. Okres przechowywania Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do udzielenia odpowiedzi na zapytanie przesłane za pomocą formularza kontaktowego. W przypadku gdy podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda będziemy przetwarzać dane osobowe do momentu jej wycofania.
  6. Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
  7. Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – UODO Stawki 2, Warszawa.
  8. Dobrowolność danych Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udzielenia odpowiedzi na zapytanie.
  9. Profilowanie i zautomatyzowane podejmowanie decyzji Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

Dziękujemy za zgłoszenie!

Skontaktujemy się z Tobą, aby ustalić szczegóły.