Nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców
Nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców: Rozpoczęte w maju 2024 roku prace nad projektem ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy (projekt ustawy z 23 maja 2024 roku, nr z wykazu UC46) weszły w kolejną fazę [...]
Przedłużenie ważności orzeczeń
Przedłużenie ważności orzeczeń: z dniem 30 września 2024 r. tracą ważność orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności, które zostały przedłużone w ramach przepisów wprowadzonych z powodu epidemii COVID-19, co może dotyczyć prawie 400 tysięcy osób. [...]
eZUS – nowa wersja PUE ZUS
Już pod koniec sierpnia użytkownicy, którzy zaloguję się do PUE ZUS spotkają się z nowym panelem logowania, który jest pierwszym etapem zmiany PUE ZUS w eZUS. Nowa wersja PUE ZUS to pierwszy etap unowocześnienia całego [...]
Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę pojawił się 26 sierpnia na stronach Rządowego Centrum Legislacji. Dokument, którego autorem jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma na celu dostosowanie polskich przepisów do dyrektywy Parlamentu [...]
Przepisy ustawy o sygnalistach – wnioski z seminarium UODO
Ustawa o sygnalistach a RODO: W związku z przyjęciem ustawy o ochronie sygnalistów Prezes Urzędu Ochrony danych Osobowych ogłosił w lipcu we współpracy ze Społecznym Zespołem Ekspertów przy PUODO konsultacje społeczne, dotyczące stosowania przepisów ustawy [...]
Minimalne wynagrodzenie – rozporządzenie i projekt ustawy
Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku: Do 15 września br. Rada Ministrów jest zobowiązana ustalić w drodze rozporządzenia wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 roku oraz minimalnej stawki godzinowej. Zgodnie z projektem z 1 sierpnia [...]
Zmiany dla małych przedsiębiorców – kasowy PIT
Kasowy PIT dla małych przedsiębiorców: Rząd przyjął projekt noweli która zakłada, że przedsiębiorcy, którzy prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą będą mieli możliwość rozliczania podatku dochodowego metodą kasowego PIT. Oznacza to, że przedsiębiorca będzie mógł zaliczać przychody [...]
Wynagrodzenie młodocianych – zmiany od 1 września
Zmiany w wynagrodzeniu młodocianych: Wysokość wynagrodzenia pracowników młodocianych jest uzależniona od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej podanego przez Główny Urząd Statystyczny w danym kwartale. Zgodnie z informacją GUS przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2024 [...]
Coraz mniej umów o dzieło – raport ZUS
Zgodnie z informacjami przekazanymi przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w pierwszym półroczu 2024 roku do ZUS zostało zgłoszonych 696 tysięcy umów o dzieło. Jest to najniższa liczba od początku funkcjonowania rejestru umów o dzieło w porównaniu [...]
Termin przygotowania procedury zgłoszeń wewnętrznych – stanowisko MRPiPS
Przygotowanie procedury zgłoszeń wewnętrznych: Zgodnie z wydanym w dniu 5 sierpnia 2024 roku stanowiskiem Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej pracodawcy, zobowiązani do wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych sygnalistów będą mieli na jej przygotowanie czas do [...]
Uzupełnianie stałego wynagrodzenia miesięcznego w razie nieobecności w pracy
Uzupełnianie stałego wynagrodzenia miesięcznego: Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał 3 czerwca 2024 r. stanowisko dotyczące uzupełniania wynagrodzenia ustalonego w stałej miesięcznej kwocie w sytuacji, gdy w danym miesiącu pracownik miał zarówno usprawiedliwioną, jak i nieusprawiedliwioną nieobecność [...]
Odszkodowanie za śmiertelny wypadek przy wykonywaniu pracy
Odszkodowanie za wypadek przy pracy: Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 8 maja 2024 r. (II USKP 91/23) orzekł, że żonie zmarłego w trakcie wykonywania pracy należy się odszkodowanie, nawet jeżeli w dniu wypadku zmarły [...]
Administrator ma obowiązek współpracy z UODO – wyrok WSA
Współpraca administratora z UODO: Wojewódzki Sąd Administracyjny wyrokiem z 21 czerwca 2024 roku potwierdził, że administrator jest zobowiązany na żądanie Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych do dostarczenia wszystkich informacji niezbędnych do realizacji jego zadań. Wydany [...]
Catering dla pracowników a podstawa wymiaru składek
Catering a podstawa wymiaru składek: Zgodnie z opinią Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (DI/100000/43/360/2023), dofinansowanie dowozu posiłków, które są opłacane przez pracodawcę, powinno być wliczane do podstawy wymiaru składek. Decyzja ZUS dotyczyła firmy, która zapewniała pracownikom dofinansowanie [...]
Zwolnienie pracownicy po obniżeniu etatu
Sąd Najwyższy wydał w dniu 5 czerwca 2024 roku wyrok, w którym orzekł, że zwolnienie pracownicy po obniżeniu etatu jest niedopuszczalne. Sprawa, w której orzekał Sąd Najwyższy dotyczyła pracownicy, która została zwolniona z pracy za [...]
Informacja o nietworzeniu ZFŚS – stanowisko Ministerstwa Pracy
Informacja o nietworzeniu ZFŚS: Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca, który zatrudnia mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty na dzień 1 stycznia danego [...]
Nowe stawki wynagrodzenia pracowników samorządowych
Nowe stawki wynagrodzenia pracowników samorządowych od 1 sierpnia: zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 12 lipca 2024 roku podwyżce ulega minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych [...]
IOD w służbie cywilnej
IOD w służbie cywilnej: W wykazie stanowisk urzędników służby cywilnej brakuje stanowiska inspektora ochrony danych, co według Prezesa UODO wyklucza lub utrudnia przyjmowanie rozwiązań gwarantujących IOD skuteczne wykonywanie obowiązków. W związku z powyższym Prezes UODO [...]
Zezwolenie na pobyt pracownika delegowanego – wyrok TSUE
W dniu 20 czerwca 2024 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok w sprawie C-540/22, stwierdzając, że państwo członkowskie, w którym pracuje delegowany pracownik, może wymagać by forma delegująca uzyskała zezwolenie na pobyt pracownika delegowanego [...]
Praca zdalna rodzica małego dziecka – stanowisko MRPiPS
Praca zdalna rodzica: W ramach nowych uprawnień rodzicielskich po zmianach w prawie pracy zgodnie z art. 1881 par. 1 Kodeksu pracy pracownik wychowujący dziecko, do ukończenia przez nie 8 roku życia, może złożyć wniosek o zastosowanie [...]
Kary za spóźnione wypłaty pensji
Kary za spóźnione wypłaty pensji: Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej planuje podwyżkę kar dla pracodawców, którzy spóźniają się z wypłatą wynagrodzeń dla pracowników. Zapowiedziała je Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, która potwierdziła, że Ministerstwo planuje uporządkowanie [...]
Projekty rozporządzeń dotyczące warunków w środowisku pracy
Nowe przepisy dotyczące warunków pracy: Ministerstwo Zdrowia skierowało do konsultacji publicznych cztery projekty rozporządzeń dotyczących warunków w środowisku pracy. Dwa z nich związane są z przyjęciem nowelizacji Kodeksu pracy o substancjach reprotoksycznych. Pierwszy projekt zmieniający [...]
Nowe przepisy BHP chroniące przed upałami – projekt
Nowe przepisy chroniące przed upałami: W związku z coraz częstszymi falami upałów w letnich miesiącach Ministerstwo Pracy Rodziny i Polityki Społecznej w porozumieniu z Państwową Inspekcją Pracy rozważa wprowadzenie nowych przepisów, które chroniłyby pracowników przed [...]
Płaca minimalna w 2025 roku: nie ma porozumienia
Płaca minimalna w 2025 roku: Rada Dialogu Społecznego miała czas do 15 lipca na uzgodnienie płacy minimalnej na 2025 rok. Rząd przedstawił swoją propozycję, do której mieli ustosunkować się pracodawcy i związki zawodowe. Zgodnie z [...]
Nowe uprawnienia PIP w sprawie umów cywilnoprawnych
Nowe uprawnienia PIP: Główny Inspektor Pracy poinformował, że trwają prace nad przyznaniem Państwowej Inspekcji Pracy nowych uprawnień, które umożliwią inspektorom nakazanie przekształcenia umowy cywilnoprawnej lub umowy B2B w umowę o pracę. Jest to kolejny pomysł [...]
