Szkolenie ma na celu podniesienie świadomości w zakresie przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji w środowisku pracy. Szkolenie zawiera elementy praktyczne – analizy przypadków, omówienie realnych sytuacji oraz wskazówki dotyczące postępowania w przypadku naruszeń.
Kiedy?
24 listopada 2025 r., godziny: 09:00 – 14:00
Gdzie?
szkolenie wyłącznie w formie online
Program
Równe traktowanie w zatrudnieniu
1. Obowiązki pracodawcy w zakresie równego traktowania pracowników.
2. Dyskryminacja w zatrudnieniu – płaszczyzny i przesłanki dyskryminacji.
3. Zakaz molestowania – definicja molestowania (przykłady).
4. Zakaz molestowania seksualnego – definicja molestowania seksualnego (przykłady).
5. Prawa pracownika wobec którego naruszono zasady równego traktowania.
6. Przykładowe działania pracodawcy dot. przeciwdziałania dyskryminacji
Mobbing
1. Zjawisko mobbingu co to jest i jak go rozpoznać?
2. Definicja mobbingu w polskim systemie prawa pracy.
3. Rodzaje mobbingu; poziomy i pionowy
(podwładnych, współpracowników lub przełożonego).
4. Roszczenia pracownika w razie stosowania mobbingu:
– odszkodowania,
– zadośćuczynienie pieniężne za rozstrój zdrowia spowodowany mobbingiem.
5. Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi.
6. Przykładowe działania pracodawcy dot. przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy.
7. Zmiany w zakresie mobbingu
Cena:
- 480 zł netto (590,40 zł z VAT) za uczestnictwo 1 osoby w szkoleniu
Wszystkie zagadnienia zostaną omówione na praktycznych przykładach z
uwzględnieniem najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego.
