Szkolenie przeznaczone dla pracowników ustalających uprawnienia do świadczeń w zakładach pracy.
CEL SZKOLENIA – omówienie nowych przepisów, przypomnienie obowiązujących przepisów, zapoznanie słuchaczy z aktualną interpretacją przepisów w zakresie uprawnień do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, uzyskanie wiedzy niezbędnej do rozwiązywania problemów zgłaszanych przez płatników składek.
W czasie szkolenia uczestnicy będą mogli aktywnie uczestniczyć w spotkaniu, będą mogli zadawać na bieżąco pytania dotyczące wątpliwości jakie powstaną w czasie spotkania.
Kiedy?
20 października 2025 r., godziny: 10:00 – 15:00
Gdzie?
szkolenie wyłącznie w formie online
Program:
Zasiłek opiekuńczy
- Ubezpieczeni uprawnieni do zasiłku opiekuńczego
- Kogo uważamy za członka rodziny w zakresie sprawowania opieki
- Kogo uważamy za dziecko – rozstrzygnięcie problemu
- Zasiłki opiekuńcze nad zdrowymi dziećmi do lat ośmiu – rozstrzygnięcie problemu
- Zasiłek w wymiarze do 56 dni w przypadku gdy matka dziecka przed upływem 56 dni po porodzie przebywa w szpitalu – rozstrzygnięcie problemu
- Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego
- Wypłata zasiłku opiekuńczego na dziećmi niepełnosprawnymi do 18 roku życia
- Kogo uważa się za domownika mogącego zapewnić opiekę choremu – rozstrzygnięcie problemu
- Utrata prawa do zasiłku opiekuńczego
Zasiłki chorobowe
- Nabywanie prawa do zasiłku chorobowego
- Okoliczności wyłączające prawo do zasiłku chorobowego w tym kontrola chorych – rozstrzygnięcie problemu
- Wysokość zasiłku chorobowego
- Zliczanie okresów zasiłkowych – rozstrzygnięcie problemu
- Zasiłki chorobowe po ustaniu zatrudnienia – rozstrzygnięcie problemu
Podstawa wymiaru zasiłków
- Okres z którego przyjmuje się wynagrodzenie do ustalenia podstawy wymiaru zasiłków – rozstrzygnięcie problemu
- Zapisy w regulaminie wynagrodzenia, a ich wpływ na ustalanie uprawnień do zasiłków
- Składniki wynagrodzenia takie jak : nagrody – czy zawsze są wliczane do podstawy wymiaru zasiłku?
- Nagrody roczne: w jaki sposób przyjmować do podstawy wymiaru zasiłku – czy uzupełniać jeśli pracownik otrzymał nagrodę za okres krótszy niż rok?
- Premie regulaminowe, czy podlegają uzupełnieniu
- Premie uznaniowe jak powinny być uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku – rozstrzygnięcie problemu
- Podstawa wymiaru zasiłków a zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę – rozstrzygnięcie problemu
- Utrata prawa do zasiłku chorobowego – rozstrzygnięcie problem
- Podstawa wymiaru zasiłku po powrocie z urlopu wychowawczego, z urlopu rodzicielskiego, z urlopu bezpłatnego, z urlopu na poratowanie zdrowia – rozstrzygnięcie problemu
Świadczenie rehabilitacyjne
- Prawo do świadczenia rehabilitacyjnego
- Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego
- Okres wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego
- Rezygnacja z pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
- Waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celu ustalenia podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego.
Zasiłek macierzyński
- Wymiar urlopu macierzyńskiego na podstawie kodeksu pracy
- Wypłata zasiłku macierzyńskiego przez krótszy okres – rozstrzygnięcie problemu
- Wypłata zasiłku macierzyńskiego innemu członkowi najbliższej rodziny
- Przerwa w pobieraniu zasiłku macierzyńskiego – rozstrzygnięcie problemu
- Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego
- Urlop macierzyński uzupełniający
- Wydłużanie urlopu macierzyńskiego – okoliczności uprawniające do wydłużenia urlopu macierzyńskiego
- Rezygnacja z zasiłku macierzyńskiego – rozstrzygnięcie problemu
- Praca na urlopie macierzyńskim u innego pracodawcy
- Wysokość zasiłku macierzyńskiego
- Zasiłek macierzyński w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie i wystąpienia do sądu opiekuńczego z wnioskiem o jego przysposobienie
- Zasiłek macierzyński w przypadku przyjęcia na wychowanie dziecka w ramach rodziny zastępczej
Zasiłek macierzyński na urlopie rodzicielskim
- Składanie wniosków o urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński
- Dzielenie urlopu rodzicielskiego na części – rozstrzygnięcie problemu
- Urlop rodzicielski zastrzeżony wyłącznie dla jednego rodzica
- Zasiłki macierzyńskie w wysokości 70% i w wysokości 81,5%
- Uprawnienia dla pracowników którzy w dniu 2 sierpnia 2022 r. przebywali na urlopie rodzicielskim lub byli do niego uprawnieni – rozstrzygnięcie problemu
Urlopy ojcowskie
- Zasiłek macierzyński na urlopie ojcowskim
- Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego
- Wysokość zasiłku macierzyńskiego
WYKŁADOWCZYNI:
Alina Ćwiklińska – absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu. Specjalistka w zakresie świadczeń krótkoterminowych. Długoletni członek zespołu doradczego w Departamencie Zasiłków. Współautorka poradnika dla inspektorów kontroli płatników składek. Autorka artykułów w prasie fachowej. Posiada duże doświadczenie w kontaktach z przedstawicielami zakładów pracy zajmujących się problematyką zasiłkową. Bardzo wysoko oceniana przez uczestników za jasny i zrozumiały sposób przekazywania wiedzy z zakresu zasiłków.
Cena
- 480,00 zł netto (590,40 zł z VAT) za uczestnictwo 1 osoby w szkoleniu
Przeczytaj również: Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego rodzica zastępczego. Bądź na bieżąco z najnowszymi informacjami z prawa pracy i obserwuj aktualności.
