Na naszym szkoleniu omówimy najnowsze przepisy, pokażemy na przykładach najbardziej nietypowe sytuacje związane z zasiłkami, a także odpowiemy na pytania uczestników związane z przyznawaniem zasiłków.
Kiedy?
9 grudnia 2020 r., godziny: 10:00 – 15:00
Gdzie?
szkolenie wyłącznie w formie online
Program
Aktualności
Zmiany dotyczące ustalania podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, po zmianie wymiaru czasu pracy na podstawie przepisów ustawy o COVID – 19 – weryfikacja i przeliczania podstawy wymiaru zasiłków, gdy:
- obniżono wymiar czasu pracy
- wprowadzono mniej korzystne warunki zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę
Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne
- okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku
- przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
- kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
- wysokość świadczeń chorobowych
- okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego
- zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
Zaświadczenia lekarskie: wystawianie zwolnień lekarskich i dokumentowanie uprawnień do zasiłku chorobowego
- wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA
- przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek
- obowiązki płatników nieposiadających profilu płatnika składek
- dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę
- dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku:
- przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS, gdy płatnik:
- obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA
- zwolnienie wystawione za okres wsteczny
Uprawnienia rodzicielskie
Zasiłek macierzyński:
- za okres urlopu “podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
- za okres urlopu rodzicielskiego
- przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
- zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
- zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
- różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%
- zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
- zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
- podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego
- ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego za okres urlopu ojcowskiego
Zasiłki opiekuńcze
- Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach (60 dni) – prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość, dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego
- Dodatkowy zasiłek opiekuńczy (56 dni) – ustalanie prawa i okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, wysokość zasiłku, zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego
- świadczenia w związku z COVID-19:
Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek
- okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
- definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru
- składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru
- wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru
- zasady uzupełniania wynagrodzenia
- składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości
- zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych
- składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia
- umowy zlecenia z własnym pracownikiem
- zaliczkowa wypłata składnika
- niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym
- zmiana wymiaru czasu pracy
- minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku
- ponowne ustalanie podstawy wymiaru
WYKŁADOWCA:
Elżbieta Fijor – trener, wykładowca, prelegent z wieloletnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo-płacowych firm, przedsiębiorstw, urzędów i instytucji. Praktyk, specjalizujący się w szkoleniach z zakresu ubezpieczeń społecznych od ponad 20 lat. Wieloletni pracownik Departamentu Zasiłków Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Posiada praktyczne podejście do stosowania przepisów prawa w zakresie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Jako trener skupia się na praktycznych aspektach przepisów, prezentując je w przykładach.
Cena
- 350,00 zł netto (430,50 zł z VAT) za udział 1 osoby w szkoleniu
