W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pojawił się projekt ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy, ułatwiający dostęp cudzoziemców do rynku pracy. Projekt ten jest uwzględniony w jednym z kamieni milowych w Krajowym Planie Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO). Główne cele projektu to:

  • uszczelnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom,
  • ograniczenie występujących nadużyć,
  • pełna elektronizacja postępowań,
  • zmniejszenie zaległości w załatwianiu spraw przez urzędy,
  • integracja cudzoziemców.

W celu realizacji powyższych celów w projekcie znalazły się przepisy:

  • wprowadzające dodatkowe warunki udzielenia zezwolenia na pracę na wniosek podmiotów nowopowstałych lub tych, które korzystają z biur wirtualnych;
  • wprowadzające obligatoryjne przesłanki odmowy udzielenia zezwolenia na pracę, gdy przedsiębiorstwo pracodawcy zostało założone lub działa głównie w celu ułatwiania wjazdu obywatelom państw trzecich;
  • ograniczające możliwości udostępniania pracowników pod pozorem tzw. outsourcingu pracowniczego;
  • zastępujące obowiązującą obecnie procedurę tzw. testu rynku pracy (sprawdzanie czy na miejsce pracy, które ma zająć cudzoziemiec, jest możliwość zatrudnienia osoby bezrobotnej zarejestrowanej w urzędzie pracy) procedurą szybszą i efektywniejszą,
  • zaostrzające sankcje za nielegalne zatrudnienie cudzoziemców i przekazywanie nieprawdziwych danych dotyczących zatrudnienia cudzoziemców (wymiar kary grzywny będzie proporcjonalny do liczby nielegalnie zatrudnionych);
  • wprowadzające rozwiązań mających z jednej strony zapewnić niezbędną elastyczność zezwoleń na pracę i oświadczeń w zakresie warunków zatrudnienia i wynagrodzenia, a z drugiej – ochronę praw zatrudnionych cudzoziemców;
  • wprowadzające procedury administracyjne stosowane w związku z zatrudnianiem cudzoziemców, obejmujące złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub złożenie oświadczenia, gromadzenie dowodów w sprawie, wydanie lub uchylenie decyzji, postępowanie odwoławcze, będą prowadzone drogą elektroniczną,
  • pozwalające przeprowadzać skuteczne kontrole Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy;
  • wprowadzające obowiązek informowania pracowników cudzoziemskich o prawach im przysługujących w związku wykonywaną pracą czy możliwością zrzeszania się w związkach zawodowych;
  • dotyczące programów integracyjnych dla cudzoziemców m.in. pomoc w nauce języka polskiego.

Planowany termin przyjęcia projektu ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy przez Radę Ministrów to III kwartał 2024 roku.

Więcej o zatrudnianiu cudzoziemców można dowiedzieć się na szkoleniu w dniu 19 czerwca: Zatrudnianie cudzoziemców w 2024 roku