W dniu 22 maja 2025 roku Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt ustawy przygotowanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zakładający wliczanie do stażu pracy okresów prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia.
W obecnym stanie prawnym okres prowadzenia działalności gospodarczej czy praca wykonywana na podstawie umowy zlecenia nie wliczają się do stażu pracy – liczą się tylko okresy przepracowane na etacie. Oznacza to, że może dojść do sytuacji, gdy osoba pracująca przez kilka czy kilkanaście lat wyłącznie na umowie zlecenie ma w świetle prawa niższy staż pracy niż osoba zatrudniona na etacie np. od roku czy dwóch. Wliczanie poszczególnych okresów do stażu pracy jest szczególnie istotne dla uzyskania uprawnień pracowniczych, takich jak na przykład dłuższe urlopy wypoczynkowe czy prawo do nagród jubileuszowych.
Zgodnie z projektowanymi przepisami do okresu zatrudnienia będzie się wliczać:
- okresy prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność,
- okresy wykonywania umowy zlecenia lub o świadczenie usług, wykonywania umowy agencyjnej, pozostawania osobą współpracującą z ww. osobami,
- okresy pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
- przebyty za granicą okres innej niż zatrudnienie działalności zarobkowej,
- okres zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Powyższe okresy zatrudnienia będą potwierdzane zaświadczeniami, które będzie wydawał Zakład Ubezpieczeń Społecznych, natomiast w przypadku okresów zatrudnienia niepodlegającego zgłoszeniu do Zakładu oraz okresów innej niż zatrudnienie pracy zarobkowej za granicą to na pracowniku będzie spoczywał ciężar ich udowodnienia.
W projekcie przewidziano wejście w życie przepisów od 1 stycznia 2026 roku.
