Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński: Zgodnie z nowymi przepisami od 19 marca 2025 roku rodzice hospitalizowanych dzieci przedwcześnie urodzonych będą mogli skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Urlop będzie przysługiwał rodzicom hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych noworodków, w wymiarze:
- do 8 tygodni – dla rodziców dzieci urodzonych od 28 tygodnia ciąży, albo
- do 15 tygodni – dla rodziców dzieci urodzonych do 28 tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową do 1000 g.
W związku z nowymi przepisami Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt rozporządzenia w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków. Zgodnie z projektowanymi przepisami wniosek o uzupełniający urlop macierzyński będzie musiał zawierać:
- imię i nazwisko pracownika;
- termin zakończenia urlopu macierzyńskiego;
- wskazanie okresu, na który ma być udzielony uzupełniający urlop macierzyński.
Do wniosku będzie trzeba również dołączyć oświadczenie pracownika o braku zamiaru korzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego albo z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przez drugiego z rodziców dziecka, a także zaświadczenie wydane przez szpital zawierającego informacje o:
- tygodniu ciąży, w którym urodziło się dziecko,
- masie urodzeniowej dziecka,
- okresie pobytu dziecka w szpitalu.
Z nowego uprawnienia będą mogli skorzystać także rodzice, którzy przyjęli dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza oraz osoby, które przyjęły dziecko na wychowanie i wystąpiły do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia – jeżeli pobyt dziecka w szpitalu będzie miał miejsce po przyjęciu dziecka na wychowanie. Rozporządzenie określa również wzory wniosków, które pracownik powinien w danej sytuacji złożyć. Do wniosku pracownik będzie musiał dołączyć oświadczenie o dacie przyjęcia dziecka na wychowanie oraz kopię wniosku o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka.
Aby skorzystać z dodatkowego urlopu wniosek będzie należało złożyć najpóźniej na 21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego. Jeżeli pracownik nie wykorzysta urlopu uzupełniającego bezpośrednio po przysługującym mu urlopie macierzyńskim, to nie będzie mógł z niego skorzystać w innym terminie.
