Wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop: W dniu 9 maja 2024 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu wydał wyrok (sygn. IV SA/Po 115/24) dotyczący wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Sprawa dotyczyła pracodawcy, który po kontroli przeprowadzonej przez inspektora pracy został zobowiązany (z natychmiastowym rygorem wykonalności) do wypłaty ekwiwalentu za 25 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy.
Pracodawca złożył odwołanie od tej decyzji, argumentując, że sąd rejonowy otworzył przyspieszone postępowanie układowe, a należności wobec wszystkich wierzycieli zostały uwzględnione w spisie wierzytelności.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w swoim wyroku podkreślił jednak, że układ nie obejmuje wierzytelności wynikających ze stosunku pracy, chyba że wierzyciel wyrazi na to zgodę w sposób bezwarunkowy i nieodwołalny i to przed głosowaniem nad układem. Jednak w omawianej sprawie pracownik nie zgodził się na objęcie swoich należności postępowaniem układowym, stąd powinna nastąpić wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Sąd stwierdził również, że wszczęcie postępowania układowego nie wpływa na zasadność wypłaty świadczenia, które zostało nakazane. Dodatkowo WSA zaznaczył, że inspektor pracy jest zobowiązany wydać nakaz zapłaty nawet w sytuacji, gdy pracodawca nie wypłacił należnego świadczenia z powodu problemów finansowych, niezależnie od tego, czy problemy finansowe są zawinione przez pracodawcę czy nie.
