Projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych trafił do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów (nr UD55). Głównym celem projektu jest podniesienie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego finansowanego ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Podwyższenie kwoty finansowania jest związane ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, które od 2022 roku wzrosło z 3010 złotych na koniec 2022 roku do 4300 złotych na lipiec 2024 roku, za czym nie podążała kwota dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami.
Kwoty dofinansowania zaproponowane w projekcie kształtują się następująco:
- w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności: 2760 zł (obecnie 2400 zł);
- w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności: 1550 zł (obecnie 1350 zł);
- w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności: 575 zł (obecnie 500 zł).
Dla osób ze schorzeniami szczególnymi (np. choroba psychiczna, całościowe zaburzenia rozwojowe, epilepsja, upośledzenie umysłowe, utrata wzroku), kwoty te podwyższa się do następującej wysokości:
- w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności: 1380 zł (obecnie 1200 zł);
- w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności: 1035 zł (obecnie 900 zł);
- w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności: 690 zł (obecnie 600 zł).
Dofinansowanie w nowych, wyższych kwotach ma zostać po raz pierwszy wypłacone od lipca 2024 roku.
