Zasady ustalania rozkładu czasu pracy w urzędach

Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad ustalania przez kierowników niektórych urzędów rozkładu czasu pracy w tygodniu oraz jego wymiaru w poszczególnych dniach tygodnia ma na celu uściślenie sposobu w jaki ma być planowany rozkład czasu pracy w urzędach.

Nowe przepisy mają umożliwić stosowanie mniej sztywnych rozwiązań przy organizacji pracy urzędów z uwzględnieniem przepisów dotyczących elastycznego czasu pracy pracowników. Projekt daje większą swobodę kierownikowi urzędu w zakresie określenia godzin otwarcia urzędu. Obowiązkiem kierownika będzie takie ustalenie pracownikom rozkładu czasu pracy w tygodniu oraz jego wymiaru w poszczególnych dniach tygodnia, aby praca w urzędzie była wykonywana od poniedziałku do piątku, nieprzerwanie przez 8 godzin w każdym z tych dni.

Na zdjęciu widoczna jest nowoczesna przestrzeń biurowa typu open space. W pomieszczeniu znajdują się rzędy stanowisk pracy oddzielonych białymi ściankami działowymi, a każde stanowisko jest wyposażone w biurko, ergonomiczne krzesło i szuflady. Biuro jest jasne dzięki dużym oknom sięgającym od podłogi do sufitu, wpuszczającym naturalne światło. Na biurkach i ściankach rozmieszczono zielone rośliny doniczkowe.

W związku z odejściem od jednakowych, sztywnych godzin pracy wszystkich urzędów godziny pracy danego urzędu mogą być inne w różne dni tygodnia. Najwcześniejsza godzina rozpoczęcia pracy urzędu to będzie 7:00. Oznacza to, że w niektóre dni urząd będzie mógł być czynny od 7:00 do 15:00, w inne od 8:00 do 16:00 lub od 9:00 do 17:00 a nawet 10:00-18:00. Przy ustaleniu godzin pracy poszczególnych urzędów będą brane pod uwagę specyfika wykonywanych zadań oraz potrzeby korzystających z niego obywateli.

Co istotne, w urzędach które obsługują interesantów przynajmniej w jeden dzień w tygodniu będzie musiała być zapewniona ich obsługa w godzinach 8:00-18:00.

Projekt rozporządzenia zakłada też, że ze względu na szczególny charakter zadań na danym stanowisku pracy kierownik urzędu może ustalić rozkład czasu pracy pracownika zatrudnionego na tym stanowisku pracy tak, aby przewidywał pracę zmianową, przypadającą między godz. 6:00 jednego dnia a godz. 6:00 następnego dnia, w systemie czasu pracy, który ma zastosowanie do tego pracownika.

Pozostałe w sekcji Aktualności

 

Dołącz do subskrybentów

Newsletter

Chcesz otrzymywać od nas newsletter z najnowszymi informacjami?
Obowiązek informacyjny dla formularza kontaktowego
  1. Administrator danych Administrator danych osobowych: Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Spółka jawna Adres: ul. Grzybowska 2/34 00-131 Warszawa
  2. Kontakt z Administratorem W kwestii związanej z ochroną danych osobowych możesz się skontaktować z Administratorem wysyłając wiadomość pod adres email: biuro@praktyczneszkolenia.com
  3. Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu udzielenia odpowiedzi na zapytanie wysłane poprzez formularz kontaktowy. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit f RODO, gdzie prawnie uzasadnionym interesem jest udzielenie odpowiedzi na zapytanie. W przypadku gdy wyrazili Państwo dobrowolną zgodę na przesyłanie drogą elektroniczną informacji handlowych oraz ofert podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Nasze działania opieramy zgodnie z Ustawą z dnia 18.07.2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Możecie Państwo w każdym momencie wycofać zgodę.
  4. Odbiorcy danych Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być zewnętrzne podmioty powiązane z Administratorem, w tym w szczególności dostawcy odpowiedzialni za obsługę systemów informatycznych.
  5. Okres przechowywania Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do udzielenia odpowiedzi na zapytanie przesłane za pomocą formularza kontaktowego. W przypadku gdy podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda będziemy przetwarzać dane osobowe do momentu jej wycofania.
  6. Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
  7. Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – UODO Stawki 2, Warszawa.
  8. Dobrowolność danych Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udzielenia odpowiedzi na zapytanie.
  9. Profilowanie i zautomatyzowane podejmowanie decyzji Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

Dziękujemy za zgłoszenie!

Skontaktujemy się z Tobą, aby ustalić szczegóły.