Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało już jakiś czas temu zmiany dotyczące zakazu bezpłatnych staży. Projekt ustawy o stażach został we worek 16 września br. opublikowany w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów (nr z wykazu UD307).
Projekt ustawy o stażach przewiduje znaczące zmiany w zakresie organizacji i odbywania staży oraz praktyk studenckich. Przede wszystkim staż został zdefiniowany jako “ograniczona czasowo praktyka zawodowa zawierająca istotny komponent edukacyjno-szkoleniowy podejmowana w celu zdobycia praktycznego i zawodowego doświadczenia oraz zwiększenia szans na podjęcie zatrudnienia.”
Projektowane przepisy wprowadzają obowiązek zawarcia pisemnej umowy stażowej oraz zakaz wymagania od stażysty posiadania wcześniejszego doświadczenia zawodowego w zawodzie, w którym odbywany będzie staż. Ma to w zamierzeniu ograniczyć nadużycia w postaci zastępowania stażem stosunku pracy. W umowie zawieranej ze stażystą będą musiały zostać określone cele stażu, program stażu i zakres obowiązków dostosowanych do potrzeb stażysty.
Organizator stażu będzie zobowiązany do wyznaczenia mentora lub opiekuna do prowadzenia i wspierania stażysty. Zadaniem opiekuna będzie nadzorowanie działań wykonywanych przez stażystę oraz monitorowanie i ocena jego postępów.
Czas trwania stażu będzie ograniczony – w założeniach projektu określono maksymalny okresu trwania stażu na 6 miesięcy. Zawarcie kolejnej umowy pomiędzy stażystą a tym samym podmiotem przyjmującym na staż byłoby możliwe tylko na łączny okres 6 miesięcy.
Projekt ustawy o stażach przewiduje obowiązek wypłacania miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów, ustalanego w wysokości minimalnej równej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale. Jednocześnie wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego nie mogłaby przekraczać wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Określenie górnej granicy wynagrodzenia ma na celu zapobieganie ewentualnym nadużyciom i zastępowania stażem stosunku pracy. Stażyści mają też podlegać ubezpieczeniom na tych samych zasadach co zleceniobiorcy.
Czas pracy stażysty nie będzie mógł przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Za każdy przepracowany miesiąc w trakcie pierwszych trzech miesięcy stażu stażysta ma nabywać prawo do 1 dnia wolnego, i do 2 dni za każdy przepracowany miesiąc w trakcie kolejnych 3 miesięcy stażu. Ministerstwo zaproponowało również zakaz zatrudniania większej liczby stażystów niż liczba zatrudnionych pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
Przepisy ustawy nie obejmują staży i praktyk stanowiących element programu kształcenia formalnego, staży organizowanych przez urzędy pracy, staży i praktyk niezbędnych w celu uzyskania dostępu do zawodu regulowanego.
Projektowana ustawa ma uchylić ustawę z dnia z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (t.j. Dz.U. z 2025 r., poz. 620).
Planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to IV kwartał 2025 r.
