Obowiązki pracodawcy w upały: w związku ze zbliżającą się falą upałów przypominamy, jakie obowiązki nakłada w tym zakresie na pracodawców prawo. Odpowiednie regulacje znajdują się w Kodeksie pracy oraz w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów.
Przede wszystkim pracodawca ma obowiązek zadbać o dostęp do zimnych napojów w nieograniczonej ilości dla pracowników, u których na stanowiskach pracy temperatura przekracza 28⁰C, a na otwartej przestrzeni 25 stopni Celsjusza. Obowiązki pracodawcy w upały to również zadbanie o rolety lub żaluzje w oknach, które chronią przed nadmiernym nasłonecznieniem i nagrzaniem pomieszczeń w których przebywają pracownicy, a w sytuacji, gdy w pomieszczeniach znajduje się instalacja klimatyzacji zadbanie o jej sprawne działanie.
Pracownikom, którzy wykonują prace na zewnątrz pracodawca powinien zapewnić w przypadku upałów środki profilaktyczne takie jak odzież ochronna przez którą przenika mniej promieni słonecznych, nakrycie głowy oraz krem z filtrem zabezpieczający przed promieniowaniem UV. Dodatkowo powinien zostać zapewniony dostęp do zacienionego miejsca do odpoczynku.
