Aktualności

Ważność orzeczeń o niepełnosprawności: w okresie od 3 sierpnia do 30 września 2024 roku obowiązują dwa przepisy, które wyznaczają datę utraty ważności orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności. Przepis obowiązujący do 30 września 2024 [...]

Obowiązki pracodawców do 30 września: Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu za poprzedni rok, mają czas na jego odbiór do 30 września, zgodnie z artykułem 168 Kodeksu pracy. Pracodawcy powinni pamiętać, że aby spełnić obowiązek związany [...]

Uzupełnienie wynagrodzenia przy "sile wyższej": Po zmianie przepisów Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy uzyskali nowe uprawnienie w postaci zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą [...]

Uprawnienia przysługujące w związku z powodzią: W dniu 17 września 2024 roku w Dzienniku ustaw zostało opublikowane Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16 września 2024 r. w sprawie wykazu gmin, w których są stosowane szczególne [...]

Rozliczenie nadgodzin w służbie cywilnej: od 1 stycznia 2024 roku możliwa jest wypłata wynagrodzenia pracownikom służby cywilnej  za pracę w godzinach nadliczbowych. Dodatkowe wynagrodzenie (lub czas wolny w tym samym wymiarze) przysługuje za pracę wykonywaną [...]

Kwota minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku: W najnowszym projekcie rozporządzenia Rząd potwierdził, że wyniesie ono 4666 złotych brutto, czyli o 40 złotych więcej niż pierwotnie zakładano. Wyższa kwota związana jest z korektą prognozy inflacji z [...]

Dłuższe urlopy dla rodziców wcześniaków: Na posiedzeniu w dniu 12 września 2024 roku odbyło się pierwsze czytanie poselskiego projektu nowelizacji kodeksu pracy, zakładającego wydłużenie urlopów dla rodziców wcześniaków (Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy - [...]

Wojewódzki Sąd Administracyjny potwierdził wyrokiem z dnia 21 lutego 2024 roku prawidłowość decyzji Prezesa UODO, który nakazał usunięcie danych osobowych byłego pracownika w postaci adresu e-mail, zawierającego pierwszą literę jego imienia oraz nazwisko. Urząd rozpatrywał [...]

Dodatek za pracę dla niepełnoetatowców: Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 29 lipca 2024 roku orzekł, że pracownicy niepełnowymiarowi powinni mieć wypłacany dodatek za pracę ponad wymiar etatu ustalony w umowie (sygn. C-184/22 i [...]

Planowane zmiany w przepisach dla przedsiębiorców: Zakład Ubezpieczeń Społecznych zgłosił istotne uwagi do projektu ustawy deregulacyjnej, który ma na celu zmodyfikowanie definicji mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Projekt ustawy wprowadza kryterium liczby zatrudnionych pracowników, liczonej [...]