Aktualności

13 11, 2024

Interpretacja KAS – przejście ze stosunku pracy na samozatrudnienie

2024-11-13T16:00:02+01:00

Przejście ze stosunku pracy na samozatrudnienie według wcześniejszych doniesień medialnych miało być utrudnione, szczególnie w przypadku dalszego świadczenia usług dla byłego pracodawcy. Zgodnie z zapowiedziami  fiskus zamierzał skrupulatnie kontrolować samozatrudnionych, którzy współpracują tylko z jednym [...]

Interpretacja KAS – przejście ze stosunku pracy na samozatrudnienie2024-11-13T16:00:02+01:00
12 11, 2024

Kolejne kary PUODO za zgubienie pendrive z danymi

2024-11-13T08:21:06+01:00

Kolejne kary PUODO za zgubienie pendrive z danymi osobowymi zostały nałożone na dwie miejskie spółki w Kutnie. Pracownik MOPS, wykonujący jednocześnie pracę dla MOSiR zgubił nieszyfrowany nośnik z danymi osobowymi około półtora tysiąca osób. Wśród [...]

Kolejne kary PUODO za zgubienie pendrive z danymi2024-11-13T08:21:06+01:00
8 11, 2024

Godziny nadliczbowe w służbie cywilnej

2024-11-13T08:29:54+01:00

Centrum Informacyjne Rządu w dniu 27 września 2024 roku udzieliło wyjaśnień wskazujących, w jaki sposób rozliczać godziny nadliczbowe w służbie cywilnej, a także jak ustalać wysokość wynagrodzenia za takie godziny. Ponieważ przepisy ustawy o służbie [...]

Godziny nadliczbowe w służbie cywilnej2024-11-13T08:29:54+01:00
6 11, 2024

Ozusowanie umów zlecenia odroczone w czasie

2024-11-12T18:29:42+01:00

Ozusowanie umów zlecenia odroczone - taki komunikat został przekazany przez ministrę pracy Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk. Budząca dużo kontrowersji reforma zakładająca pełne ozusowanie umów zlecenia oraz umów o dzieło została przesunięta w czasie. Pełne ozusowanie umów cywilnoprawnych [...]

Ozusowanie umów zlecenia odroczone w czasie2024-11-12T18:29:42+01:00
5 11, 2024

Zmiany w ramach badań medycyny pracy

2024-11-12T18:23:26+01:00

Ministerstwo Zdrowia zapowiedziało zmiany w badaniach medycyny pracy. Zgodnie z zapowiedziami resortu od 2025 roku do obowiązkowych badań medycyny pracy ma być włączona część badań znajdujących się w programie "Profilaktyka 40+". Jako główny cel planowanych [...]

Zmiany w ramach badań medycyny pracy2024-11-12T18:23:26+01:00
4 11, 2024

Wigilia wolna od pracy – projekt ustawy

2024-11-12T18:17:54+01:00

Wigilia wolna od pracy: Klub parlamentarny Lewicy złożył 24 października br. do sejmu projekt ustawy, w którym zaproponowano by Wigilia Bożego Narodzenia była dla wszystkich pracowników dniem wolnym od pracy. W uzasadnieniu do projektu wskazano, [...]

Wigilia wolna od pracy – projekt ustawy2024-11-12T18:17:54+01:00
31 10, 2024

Projekt ustawy o systemie ubezpieczeń – zmiany w zwolnieniach lekarskich

2024-11-12T18:10:26+01:00

Zmiany w zwolnieniach lekarskich: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (numer z wykazu RCL UD 114). Jednym z założeń projektu jest [...]

Projekt ustawy o systemie ubezpieczeń – zmiany w zwolnieniach lekarskich2024-11-12T18:10:26+01:00
30 10, 2024

Projekt ustawy o urlopach dla rodziców wcześniaków przyjęty przez Radę Ministrów

2024-11-12T16:46:42+01:00

W dniu 29 października br. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy wprowadzający uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających po  urodzeniu dłuższej hospitalizacji (projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych [...]

Projekt ustawy o urlopach dla rodziców wcześniaków przyjęty przez Radę Ministrów2024-11-12T16:46:42+01:00
29 10, 2024

Sprawozdania ESG – projekt ustawy wpłynął do Sejmu

2024-11-12T16:40:52+01:00

W dniu 2 października 2024 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o rachunkowości, ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw, a w dniu 10 października 2024 [...]

Sprawozdania ESG – projekt ustawy wpłynął do Sejmu2024-11-12T16:40:52+01:00
28 10, 2024

Ochrona ciężarnej bez ograniczeń czasowych – wyrok Sądu Najwyższego

2024-10-28T20:16:02+01:00

W uchwale z dnia 17 października 2024 roku (III PZP 1/24) Sąd Najwyższy uznał, że pracownica w ciąży jest bezwzględnie chroniona. Ochrona ciężarnej bez ograniczeń czasowych jest bezdyskusyjna, nawet gdy ciężarna poinformowała pracodawcę o ciąży [...]

Ochrona ciężarnej bez ograniczeń czasowych – wyrok Sądu Najwyższego2024-10-28T20:16:02+01:00
Przejdź do góry