Wczytywanie Wydarzenia

Szkolenia online

Rozliczanie nadgodzin od podstaw – praktyczne warsztaty

Na zdjęciu widać osobę ubraną w szary garnitur, która trzyma przed twarzą duży, okrągły zegar ścienny, zasłaniając nim swoją twarz. Zegar pokazuje godzinę 9:00. ło jest neutralne, jasnoszare, co sprawia, że postać i zegar wyraźnie się wyróżniają.

Czas pracy od wielu lat jest jedną z najtrudniejszych części prawa pracy. Najwięcej problemów praktycznych działom kadr sprawia zaś rozliczanie czasu pracy. Dlatego zdecydowaliśmy się na przygotowanie warsztatów dla mniej zaawansowanych, które będzie można kontynuować na marcowych zajęciach dla zaawansowanych.

W trakcie zajęć z rozliczania czasu pracy od podstaw zostaną wyjaśnione różnice pomiędzy pojęciami: norma, wymiar oraz przedłużony dobowy wymiar i uczestnicy nabędą umiejętności rozliczania nadgodzin w podstawowym oraz równoważnym systemie czasu pracy w różnych przypadkach i przy różnych długościach okresu rozliczeniowego.


Kiedy?
14 kwietnia 2026 r., godziny: 09:00 – 14:00


Gdzie?
szkolenie wyłącznie w formie online


Program

Podstawowe zagadnienia

  • Czym się różni norma od wymiaru?
  • Jakie normy mamy w polskich przepisach prawa pracy?
  • Na czym polega zasada pierwszeństwa normy dobowej przed tygodniową?
  • Jak doba pracownicza wpływa na ustalanie nadgodzin?
  • Co to są przestrzenie międzydobowe?

Ustalanie godzin nadliczbowych 

  • Jak ustalić nadgodziny w systemie podstawowym?
  • Kiedy dojdzie do nadgodzin w przypadku zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy?
  • Jak prawidłowo ustalić liczbę nadgodzin średniotygodniowych na koniec okresu rozliczeniowego?
  • Jak ustalać nadgodziny w systemie równoważnym?
  • Czy mogą powstać nadgodziny w systemie zadaniowym?

Wynagrodzenie za nadgodziny 

  • Jak się oblicza normalne wynagrodzenie za nadgodziny?
  • Jak się ustala dodatki za nadgodziny?
  • Jak się oblicza ryczałt za nadgodziny?
  • Jak ustalać dodatki nocne w przypadku nierównomiernego rozkładu czasu pracy?
  • Jak się oblicza wynagrodzenie za czas dyżuru, w trakcie którego miała miejsce praca?

Czas wolny za nadgodziny 

  • Jak oddawać czas wolny na wniosek pracownika?
  • Czym różni się oddanie czasu wolnego bez wniosku pracownika od oddania go na wniosek zatrudnionego?
  • Kiedy czas wolny może być oddany po zakończeniu okresu rozliczeniowego czasu pracy?
  • Jak oddanie czasu wolnego wpływa na wynagrodzenie pracownika w danym miesiącu?
  • Czy czas wolny za nadgodziny może być odbierany w niepełnych godzinach?

Praca w dni wolne od pracy

  • Jak rekompensować pracę w niedziele i święta?
  • Jak rekompensować pracę w sobotę?
  • Czym różni się praca w dniu wolnym za niedzielę od pracy w niedzielę?
  • Jak rekompensować pracę w dniu harmonogramowo wolnym od pracy?
  • Jak rekompensować pracę w dni wolne od pracy zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy?

Cena obejmuje: udział w szkoleniu online, materiały w wersji elektronicznej, certyfikat PDF.

 

Prowadzący

Łukasz Prasołek

Prawnik łączący wiedzę z prawa pracy z RODO i wspomagający organizacje w digitalizacji procesów HR.

W latach 2003-2006 pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, a w latach 2006-2015 pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Od stycznia 2016 r. prowadzi własną działalność gospodarczą Nowoczesne Kadry Łukasz Prasołek, a od maja 2016 r. jest także wspólnikiem w spółce szkoleniowej Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki sp. j. Jest autorem oraz redaktorem licznych książek z obszaru prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (Wyd. C.H. BECK), a także stałym współpracownikiem Dziennika Gazeta Prawna.

Prowadzi od ponad 20 lat szkolenia, a w szczególności z tematów dotyczących czasu pracy, wynagrodzeń, dokumentacji pracowniczej, zmian w prawie pracy oraz z pogranicza problematyki prawa pracy i RODO, a także z wdrażania e-teczek w organizacjach. Jest twórcą koncepcji Akademii czasu pracy oraz Akademii RODO w HR, które organizuje Spółka Praktyczne Szkolenia.

Informacje szczegółowe
W cenie szkolenia

Regulamin Świadczenia Usług Szkoleniowych do pobrania [tutaj]