BEZPŁATNY WEBINAR – 10 PYTAŃ O ROZLICZENIE NADGODZIN W SYSTEMIE RÓWNOWAŻNEGO CZASU PRACY

WYDARZENIE BEZPŁATNE

Coraz więcej firm decyduje się na zastosowanie równoważnego systemu czasu pracy chociaż w niektórych obszarach organizacji, w których trudno równo po 8 godzin rozłożyć zadania. System ten pojawi się i w logistyce i w produkcji, a z pewnością dominuje w gastronomii i hotelarstwie oraz w branży retail.

Niestety pracodawcy ciągle popełniają błędy w sposobie rozliczania nadgodzin i pracy w dni wolne dla takich pracowników, a sprawę jeszcze bardziej komplikuje zatrudnianie osób w niepełnym wymiarze czasu pracy. Dlatego przygotowaliśmy dla Państwa webinar, w trakcie którego pokażemy najczęstsze błędy stwierdzane przez PIP w odniesieniu do rozliczania nadgodzin w systemie równoważnego czasu pracy.

Kiedy?
9 czerwca 2025 r., godziny: 13:00-14:00

Gdzie?
Wydarzenie w formie online

Program

10 pytań o rozliczenie nadgodzin w systemie równoważnego czasu pracy

1. Jak ustalać nadgodziny dobowe, gdy pracownik ma zaplanowany skrócony dobowy wymiar czasu pracy?
2. Czy wszystkie nadgodziny z tytułu złamania doby pracowniczej są dobowe, jeśli pracownik jest zatrudniony w systemie równoważnym?
3. Jak będą rozliczane nadgodziny dobowe, gdy uzyskamy zgodę związków zawodowych na tzw. wyłączenie doby pracowniczej?
4. Jak powinna być rekompensowana praca w dniach harmonogramowo wolnych od pracy, które są charakterystyczne dla równoważnego systemu czasu pracy?
5. Jak rozliczać dodatkową pracę w dni wolne wykonywaną w wymiarze 12-godzinnym?
6. Czy zatrudnienie niepełnoetatowca w systemie równoważnym zmienia zasady rozliczania nadgodzin dobowych?
7. Czy praca w dni wolne od pracy w przypadku niepełnoetatowca jest tak samo rozliczana jak dla zatrudnionego na cały etat?
8. Czy powstaną nadgodziny średniotygodniowe, gdy w zamian za pracę w wymiarze 8 godzin pracownik odbierze dzień wolny od pracy w dniu, gdy ma zaplanowane 6 godzin do przepracowania?
9. Czy dzień wolny za pracę w sobotę może być rozliczony 12 godzin za 12 godzin dodatkowej pracy?
10. Jak rozliczyć pracę w ochronie zleconą w dniu wolnym od pracy w wymiarze 24 godzin, jeśli nie oddano w zamian innego dnia wolnego od pracy?

PROWADZĄCY:

Łukasz Prasołek – w latach 2003-2006 pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, specjalizujący się w praktycznych aspektach czasu pracy i czasu pracy kierowców, a w latach 2006-2015 pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Od 1.1.2016 r. prowadzi własną działalność gospodarczą Nowoczesne Kadry Łukasz Prasołek. Jest autorem książek: „Czas pracy kierowców. Procedury, rozliczenia, wzory” (Wyd. C.H. BECK, 5 wydań), „Rozliczanie czasu pracy. 100 kazusów” (INFOR 2011) „Dokumentacja czasu pracy” (Wyd. C.H. BECK, 3 wydania). Jest również współautorem komentarzy naukowych do ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych, zasiłkowej, wypadkowej oraz o emeryturach i rentach z FUS, a także książek dotyczących różnych aspektów prawa pracy wydawanych w serii Pogotowie Kadrowe przez Wydawnictwo ODDK. Od 15 lat prowadzi szkolenia dla specjalistów z zakresu kadr i płac z obszarów czasu pracy, wynagrodzeń, dokumentacji pracowniczej oraz różnych zagadnień kadrowych w ujęciu orzeczniczym. Przez blisko 10 lat był wykładowcą na kursach zawodowych dla specjalistów ds. kadr i płac.