Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników którzy realizują w zakładach pracy świadczenia z ubezpieczenia chorobowego .
W czasie spotkania zostanie omówiona zmiana ustawy zasiłkowej, która wchodzi w życie 19 marca 2025 roku i dotyczy zasiłku macierzyńskiego za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
CEL SZKOLENIA – zapoznanie słuchaczy z aktualną interpretacją przepisów w zakresie uprawnień do zasiłków z ubezpieczenie chorobowego. Celem szkolenia jest utrwalenie wiedzy w zakresie poprawnego ustalania uprawnień, interpretacji przepisów oraz gromadzenia niezbędnej dokumentacji. Uczestnicy będą mogli samodzielnie sprawdzić swoją wiedzę poprzez rozwiązywanie zadań, a ich wyniki porównać z odpowiedziami prowadzącego.
Kiedy?
13 czerwca 2025 r., godziny: 10:00 – 15:00
Gdzie?
szkolenie wyłącznie w formie online
Program:
Podstawa wymiaru zasiłków
- Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków.
- Okresy z których wynagrodzenie jest przyjmowane do ustalania podstawy wymiaru zasiłków.
- Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków w przypadku nieobecności nieusprawiedliwionej.
- Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków w przypadku usprawiedliwionej nieobecności w godzinach.
- Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków w przypadku usprawiedliwionej nieobecności w dniach.
- Składniki wynagrodzenia w podstawie wymiaru zasiłków:
- premie regulaminowe wypłacane za efektywny czas pracypremie uznaniowe , których wysokość ustala kierownik zakładusytuacje w których premia przed przyjęciem do podstawy wymiaru zasiłku ulega przeliczeniu,sytuacje w których premia jest przyjmowana w kwocie faktycznie wypłaconej, umowy zlecenia z pracownikiem własnym,nadgodziny,dodatki za pracę w porze nocnej, w niedzielę i święta , dyżury,dodatki specjalne.dodatki za zastępstwo innego pracownika,nagrody dla pracowników uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku,nagrody, których nie można uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków,dodatki przyznane do określonego terminu,
- dodatki stażowe,
- Minimalne wynagrodzenie za pracę
- Waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w celu ustalenia podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego w przypadku minimalnego wynagrodzenia.
- Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy:
- zmiana wymiaru czasu pracy od pierwszego dnia miesiąca, a zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca.
- Wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na premie roczne i kwartalne
- Nienależnie pobrane zasiłki z winy ubezpieczonego lub z winy płatnika składek
- Podstawa wymiaru zasiłków
Zasiłki chorobowe
- Nabywanie prawa do zasiłku chorobowego.
- Okresy zaliczane do okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy.
- Prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia zatrudnienia .
- Utrata prawa do zasiłku chorobowego.
- Wysokość zasiłku chorobowego.
- Ustalanie okresów zasiłkowych.
- Obowiązki płatnika składek w zakresie przekazywania wypłaty do ZUS.
- Kontrola pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich przez ZUS oraz Lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Świadczenie rehabilitacyjne
- Składanie wniosków o świadczenie rehabilitacyjne.
- Okres wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego.
- Podstawa do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego.
- Utrata prawa do świadczenia rehabilitacyjnego .
- Waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celu wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego.
Zasiłki macierzyńskie na urlopie macierzyńskim i urlopie rodzicielskim
- Wymiar urlopu macierzyńskiego na podstawie kodeksu pracy.
- Wypłata zasiłku macierzyńskiego przez krótszy okres.
- Wypłata zasiłku macierzyńskiego innemu członkowi najbliższej rodziny.
- Przerwa w pobieraniu zasiłku macierzyńskiego.
- Rezygnacja z zasiłku macierzyńskiego.
- Zasiłek macierzyński w okresie urlopu uzupełniającego dla dzieci urodzonych przed ukończeniem 28 tygodnia ciąży ważące poniżej 1000 g
- Zasiłek macierzyński na dzieci urodzone po 28 tygodniu ciąży ale przed 37 tygodniem
- Zasiłek macierzyński po ukończeniu 37 tygodnia ciąży
- Praca na urlopie macierzyńskim u innego pracodawcy.
- Wysokość zasiłku macierzyńskiego.
- Zasiłek macierzyński w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie i wystąpienia do sądu opiekuńczego z wnioskiem o jego przysposobienie.
- Zasiłek macierzyński w przypadku przyjęcia na wychowanie dziecka w ramach rodziny zastępczej.
Zasiłek macierzyńskim na urlopie rodzicielskim
- Składanie wniosków o urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński.
- Dzielenie urlopu rodzicielskiego na części.
- Urlop rodzicielski zastrzeżony wyłącznie dla jednego rodzica.
- Zasiłki macierzyńskie w wysokości 70% i w wysokości 81,5%.
- Uprawnienia do dodatkowego urlopu rodzicielskiego w wymiarze 9 tygodni
- Uprawnienie do zasiłku macierzyńskiego za 9 tygodni w okresie przejściowym.
Urlopy ojcowskie
- Zasiłek macierzyński na urlopie ojcowskim
- Zasiłek macierzyński na urlopie ojcowskim dla dzieci urodzonych do 25.04.2023 oraz od 26.04.2023 r.
- Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego
- Wysokość zasiłku macierzyńskiego
Zasiłek opiekuńczy
- Ubezpieczeni uprawnieni do zasiłku opiekuńczego
- Kogo uważamy za członka rodziny w zakresie sprawowania opieki
- Zasiłek w wymiarze do 56 dni w przypadku gdy matka dziecka przed upływem 56 dni po porodzie przebywa w szpitalu
- Zasiłek opiekuńczy nad zdrowymi dziećmi do lat ośmiu
- Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego
- Wypłata zasiłku opiekuńczego na dziećmi niepełnosprawnymi do 18 roku życia
- Kogo uważa się za domownika mogącego zapewnić opiekę choremu
- Obowiązki ubezpieczonego w zakresie miejsca pobytu w czasie zwolnienia
WYKŁADOWCZYNI:
Alina Ćwiklińska – absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu. Specjalistka w zakresie świadczeń krótkoterminowych. Długoletni członek zespołu doradczego w Departamencie Zasiłków. Współautorka poradnika dla inspektorów kontroli płatników składek. Autorka artykułów w prasie fachowej. Posiada duże doświadczenie w kontaktach z przedstawicielami zakładów pracy zajmujących się problematyką zasiłkową. Bardzo wysoko oceniana przez uczestników za jasny i zrozumiały sposób przekazywania wiedzy z zakresu zasiłków.
Cena
- 480,00 zł netto (590,40 zł z VAT) za uczestnictwo 1 osoby w szkoleniu
Przeczytaj również: Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego rodzica zastępczego. Bądź na bieżąco z najnowszymi informacjami z prawa pracy i obserwuj aktualności.
