This event has passed.

Warsztaty – najnowsze zmiany w zasiłkach

27 października 2022 | 10:00 – 15:00

PROGRAM OBEJMUJE NAJNOWSZE ZMIANY:

Przedstawienie projektu z 25.07.2022 r. ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – ZMIANY W UPRAWNIENIACH RODZICIELSKICH

Nowe zasady w zakresie:

składania wniosków o urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski
wysokości zasiłku macierzyńskiego
wymiaru urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego/ ich okresy i części
postępowania w okresie przejściowym

Kiedy?
27 października 2022 r., godziny: 09:00 – 14:00

Gdzie?
szkolenie wyłącznie w formie online

Program

Przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2022 r., dotyczące zmian do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Zmiany w zakresie:

ustalania podstawy wymiaru zasiłków
ustalania okresu zasiłkowego
wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu
ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego i zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia,
ujednolicenia zapisu art. 12 ust. 1 ustawy „ chorobowej” i art. 8 ust. 3 ustawy „wypadkowej”
przepisu przejściowego

Ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki – na ogólnych zasadach

Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
- okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku,
- przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
- kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
- wysokość świadczeń chorobowych,
- okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego,
- zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji.

Zaświadczenia lekarskie: wystawianie zwolnień lekarskich
- wystawianie przez lekarza, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA,
- przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek,
- obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA,
- zwolnienie wystawione za okres wsteczny.

Uprawnienia rodzicielskie:
- Zasiłek macierzyński:
  - za okres urlopu “podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
  - za okres urlopu rodzicielskiego:
    - możliwość odroczenia urlopu,
    - wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
    - możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim rodzicem dziecka,
  - przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
  - zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
  - zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,
  - wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%,
  - zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu,
- podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu,
  - ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego,
  - wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego,
  - dokonywanie potrąceń i egzekucji z zasiłku,
  - dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku,
  - wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS DRA,
- za okres urlopu ojcowskiego

Zasiłki opiekuńcze
- Zasiłek opiekuńczy (60 dni)
  - prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość,
  - dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
- Zasiłek opiekuńczy (56 dni)
  - ustalanie prawa, okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
  - dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
  - wysokość zasiłku, zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego.

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek

okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
- definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru
- składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru
- wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru
- zasady uzupełniania wynagrodzenia
- składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości
- zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych
- składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia
- umowy zlecenia z własnym pracownikiem
- zaliczkowa wypłata składnika
- niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym
- zmiana wymiaru czasu pracy
- minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku
- ponowne ustalanie podstawy wymiaru

Świadczenia pieniężne w związku z COVID-19 – z uwzględnieniem § 9 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 marca 2022 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.u. 2022 poz. 679)

Świadczenia w czasie epidemii, na podstawie przepisów o COVID-19 dla osób:
- na kwarantannie, izolacji i izolacji w warunkach domowych,
- poddanych kwarantannie jako domownicy osób zakażonych koronawirusem,
- zatrudnionych w podmiotach leczniczych,
- wykonujących zadania członka ochotniczej straży pożarnej,
- zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
- opiekujących się dzieckiem albo innym członkiem rodziny, przebywającym na kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych,
- wydłużenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego,
- ustalanie/przeliczenie podstawy wymiaru po zmianie wymiaru czasu pracy na podstawie przepisów o COVID-19,
- ustalanie/przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku przypadającego w okresie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego,
- praca zdalna w okresie kwarantanny i izolacji w warunkach domowych, a prawo do świadczeń,
- dokumentowanie prawa do w/w świadczeń.

Odpowiedzi na indywidualne pytania

WYKŁADOWCA:

Elżbieta Fijor – trener, wykładowca, prelegent z wieloletnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo-płacowych firm, przedsiębiorstw, urzędów i instytucji. Praktyk, specjalizujący się w szkoleniach z zakresu ubezpieczeń społecznych od ponad 20 lat. Wieloletni pracownik Departamentu Zasiłków Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Posiada praktyczne podejście do stosowania przepisów prawa w zakresie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Jako trener skupia się na praktycznych aspektach przepisów, prezentując je w przykładach.

Cena