Zapraszamy na kompleksowe szkolenie dotyczące związków zawodowych oraz zakładowej organizacji związkowej.

Związki zawodowe odgrywają kluczowe stanowisko w strukturach pracowniczych w Polsce. Poprzez kontrolę zwolnień, wpływ na regulaminy pracy, zarządzanie funduszem socjalnym czy możliwość organizacji strajków stanowią istotny element kształtowania relacji pracowniczych.

Nasze szkolenie ma na celu dostarczenie uczestnikom wyczerpującej wiedzy na temat związków zawodowych, zakładowych organizacji związkowych oraz ich uprawnień. Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się, między innymi, z z procesem zakładania związku zawodowego i jego rejestracji. Poznają też obowiązki i uprawnia osób pełniących funkcje w zarządach związkowych. Podczas szkolenia przedstawione zostaną także wymogi zakładowych organizacji związkowych, ich uprawnienia oraz zagadnienia reprezentatywności związków zawodowych w kontekście relacji pracownik-pracodawca.

Szkolenie skierowane jest do osób pragnących dogłębnie zgłębić kwestie związków zawodowych, zarówno dla tych, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę w tej dziedzinie, jak i dla doświadczonych działaczy związkowych.

Kiedy?
17 kwietnia 2024 r., godziny: 09:00 – 14:00

Gdzie?
szkolenie wyłącznie w formie online

Program

Czym jest związek zawodowy? Jak powstaje?

• Jakie są cele istnienia związku zawodowego?
• Czy związek zawodowy jest szczególnym stowarzyszeniem?
• Na czym polega samorządność i niezależność związków zawodowych?
• Jak założyć związek zawodowy – procedura tworzenia związku zawodowego.
• Czy i od kiedy związek zawodowy ma osobowość prawną?
• Kiedy związek zawodowy może rozpocząć działalność?
• Jakie są relacje związków zawodowych z innymi przedstawicielstwami pracowniczymi?

Związek zawodowy a zakładowa organizacja związkowa

• Czy związek zawodowy i zakładowa organizacja związkowa to to samo?
• Jaką rolę w funkcjonowaniu ZOZ odgrywa ustawa o związkach zawodowych, a jaką statut związku?
• Kto jest partnerem pracodawcy w dialogu zakładowym?
• Organizacja zakładowa a międzyzakładowa – czym się różnią?

Kto może się zrzeszyć w związku zawodowym?

• Na czym polega pełne i ograniczone prawo koalicji?
• Kim jest osoba wykonująca pracę zarobkową?
• Czy do związku zawodowego mogą należeć zleceniobiorcy i samozatrudnieni?

Liczebność ZOZ

• Jakie wymogi musi spełniać ZOZ, aby korzystać z przysługujących jej uprawnień?
• Jak obliczać liczbę członków ZOZ?
• Czy można kwestionować liczbę członków wskazaną przez ZOZ?

Więcej niż jedna zakładowa organizacja związkowa u pracodawcy

• Na czym polega zasada równości związków zawodowych?
• Czym jest konstrukcja reprezentatywności związkowej?
• Jakie są szczeble reprezentatywności?
• Kiedy zakładowa organizacja związkowa jest reprezentatywna?

Uprawnienia ZOZ w sferze zbiorowej

• Jak wygląda udział organizacji związkowej w tworzeniu i zmianach regulaminu wynagradzania?
• Jak wygląda udział organizacji związkowej w tworzeniu i zmianach regulaminu pracy?
• Jaką rolę odgrywa strona związkowa w procedurze zwolnień grupowych?
• Czy pracodawca ma obowiązki informacyjne wobec strony związkowej?

Uprawnienia ZOZ w sferze indywidualnych stosunków pracy

• Czy i kiedy pracodawca musi współpracować ze stroną związkową w indywidualnych sprawach pracowniczych?
• Jak przebiega procedura pozyskiwania informacji czy pracownik jest reprezentowany przez organizację związkową?

Uprawnienia działaczy związkowych i ZOZ w stosunku do pracodawcy

• Kim jest działacz związkowy?
• Na czym polega szczególna ochrona zatrudnienia działaczy związkowych?
• Ilu działaczy podlega ochronie?
• Jakie zwolnienia od pracy przysługują działaczom związkowym?
• Czym jest doraźna czynność związkowa?
• Czy na pracodawcy ciążą obowiązki organizacyjne wobec strony związkowej? Na jakich zasadach?

Uprawnienia ZOZ w sferze zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

• Jak jest rola strony związkowej w funkcjonowaniu funduszu socjalnego?
• Czy związek zawodowy ma wpływ na sposób wydatkowania środków funduszu socjalnego?

WYKŁADOWCA

Jakub Szmit – adiunkt w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu Gdańskiego, wykładowca akademicki oraz studiów podyplomowych z kilkunastoletnim doświadczeniem, prowadził liczne szkolenia i warsztaty praktyczne. Specjalizuje się przede wszystkim w zagadnieniach z zakresu zbiorowego prawa pracy, w szczególności w tematyce dotyczącej związków zawodowych, a także w szeroko pojętym prawie urzędniczym, autor i współautor kilkudziesięciu opracowań naukowych, w tym monografii oraz licznych referatów wygłaszanych na konferencjach naukowych, członek Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy w latach 2016 – 2018.

Cena

480 PLN netto (590,40 PLN brutto) za udział 1 osoby

Przeczytaj również: Zwolnienie działacza związkowego z pominięciem procedur nie zawsze oznacza wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym. Bądź na bieżąco z najnowszymi informacjami z prawa pracy i obserwuj aktualności.