13 stycznia Sejm przegłosował ustawę, która wprowadzi do Kodeksu pracy możliwość skontrolowania trzeźwości pracowników przez pracodawców. Nowa ustawa zakłada m.in., że kontrolę weryfikującą zawartość alkoholu i innych środków działających jak alkohol będzie można przeprowadzić także w stosunku do osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i B2B.
Ustawa została skierowana do Prezydenta i czeka na podpis. Vacatio legis dla przepisów dotyczących kontroli trzeźwości to 14 dni, co oznacza, że przepisy dotyczące trzeźwości zaczną obowiązywać najprawdopodobniej w połowie lutego.
A u nas już od jutra zaczyna się wysyłka newslettera, w całości poświęconego obowiazkom pracodawcy związanym z wprowadzeniem przepisów o kontroli trzeźwości. Zapisów na newsletter można dokonać na stronie głównej.
