21 czerwca Rada Ministrów przyjęła uchwałę w sprawie Krajowego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2022, przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Pięć głównych celów Planu to:
- dopasowanie umiejętności kadr do wymogów rynku pracy (z naciskiem na podnoszenie umiejętności cyfrowych, rozwijanie metod prognozowania zapotrzebowania na zawody),
- podniesienie jakości zatrudnienia oraz wydajności pracy w Polsce (między innymi zmniejszenie segmentacji rynku pracy, wprowadzenie do Kodeksu pracy przepisów dot. pracy zdalnej),
- efektywne i sprawiedliwe wykorzystanie kapitału kadrowego Polski (wsparcie osób biernych zawodowo i poszukujących pracy, wspieranie work-life-balance, wspieranie potencjału zawodowego osób niepełnosprawnych, promowanie zatrudnienia osób młodych),
- modernizacja funkcjonowania Publicznych Służb Zatrudnienia (PSZ) i zwiększenie efektywności aktywnych polityk rynku pracy ( między innymi rozwój systemów informatycznych PSZ oraz usług elektronicznych realizowanych na rzecz klientów PSZ)
- efektywne i ukierunkowane zarządzanie migracjami zarobkowymi (między innymi usprawnienie procedur zatrudniania cudzoziemców, wspieranie powrotu z emigracji, ułatwienie integracji obywateli Ukrainy na polskim rynku pracy)
