Nowe uprawnienia PIP: Główny Inspektor Pracy poinformował, że trwają prace nad przyznaniem Państwowej Inspekcji Pracy nowych uprawnień, które umożliwią inspektorom nakazanie przekształcenia umowy cywilnoprawnej lub umowy B2B w umowę o pracę. Jest to kolejny pomysł na walkę z fikcyjnym samozatrudnieniem, a inspektorzy PIP mieliby szczególnie uważnie przyglądać się tym przypadkom, gdy strony były związane umową o pracę, a następnie dochodzi do nawiązania współpracy na zasadach B2B, a jedyne przychody z działalności pochodzą od byłego pracodawcy. Nowe przepisy pozwoliłyby też na skuteczniejszą walkę z tzw. umowami śmieciowymi.
Nowe uprawnienia PIP pozwolą inspektorom po przeprowadzonej analizie podjąć decyzję administracyjną o konieczności przejścia na umowę o pracę. Kluczowym wyróżnikiem ma być podporządkowanie i możliwość wydawania poleceń przez pracodawcę podwładnemu.
Z zapowiedzi PIP wynika, że pracodawcy będą mieli możliwość odwołania się od nakazu zmiany formy zatrudnienia na umowę o pracę, ale nie wiadomo, czy takie same uprawnienia będą mieli pracownicy.
Przepisy są na razie w fazie projektu, nie jest też znana ich data wejścia w życie.
Chcesz dowiedzieć się, jak prawidłowo zawrzeć umowę zlecenia i prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie zleceniobiorcy? Zapisz się na nasze szkolenie Umowy cywilnoprawne w 2024 roku.
