Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji i odprawa dla menadżera a składki ZUS

W sprawie oskładkowania  odszkodowania z tytułu zawarcia umowy o zakazie konkurencji oraz odprawy z tytułu rozwiązania umowy o świadczenie usług zarządzania wypowiedział się  ZUS w swojej  interpretacji (decyzja Nr 625/2021 z 6 września 2021 r., w sprawie WPI/200000/43/625/2021). We wniosku o interpretację spółka przedstawiała następujący stan faktyczny: członkowie zarządu  świadczą usługi na podstawie  kontraktów menadżerskich, w których został uzgodniony dla byłych członków zarządu spółki 6-miesięczny zakaz konkurencji po ustaniu pełnienia przez nich funkcji członka zarządu, prawo do odprawy z tytułu zawartej umowy o świadczenie usług zarządzania oraz odszkodowanie w łącznej wysokości 3-krotności miesięcznego wynagrodzenia stałego tytułu przestrzegania zakazu konkurencji

ZUS powołał się w swojej opinii na  rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe § 2 ust. 1 pkt 4, na którego podstawie z oskładkowania wyłączone są odszkodowania wypłacone byłym pracownikom po rozwiązaniu stosunku pracy m.in. z umów o zakazie konkurencji (art. 1012 K. p.). Zastrzeżeniem jest, iż  odszkodowanie za każdy miesiąc nie może być wyższe niż 100% wynagrodzenia miesięcznego podstawowego otrzymanego przez członka organu zarządzającego przed ustaniem pełnienia funkcji. W nawiązaniu do powyższego ZUS potwierdził, że wartość  odszkodowania  podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne na podstawie art. 81 ust. 1 ustawy  o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

W sprawie odprawy pieniężnej  ZUS uznał, że kwota odprawy z tytułu rozwiązania umowy o świadczenie usług zarządzania jest wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne – w przypadku umów o świadczenie usług zarządzania zastosowanie ma § 2 ust. 1 pkt 4 ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.

 

 

Pozostałe w sekcji Aktualności

 

Dołącz do subskrybentów

Newsletter

Chcesz otrzymywać od nas newsletter z najnowszymi informacjami?
Obowiązek informacyjny dla formularza kontaktowego
  1. Administrator danych Administrator danych osobowych: Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Spółka jawna Adres: ul. Grzybowska 2/34 00-131 Warszawa
  2. Kontakt z Administratorem W kwestii związanej z ochroną danych osobowych możesz się skontaktować z Administratorem wysyłając wiadomość pod adres email: biuro@praktyczneszkolenia.com
  3. Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu udzielenia odpowiedzi na zapytanie wysłane poprzez formularz kontaktowy. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit f RODO, gdzie prawnie uzasadnionym interesem jest udzielenie odpowiedzi na zapytanie. W przypadku gdy wyrazili Państwo dobrowolną zgodę na przesyłanie drogą elektroniczną informacji handlowych oraz ofert podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Nasze działania opieramy zgodnie z Ustawą z dnia 18.07.2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Możecie Państwo w każdym momencie wycofać zgodę.
  4. Odbiorcy danych Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być zewnętrzne podmioty powiązane z Administratorem, w tym w szczególności dostawcy odpowiedzialni za obsługę systemów informatycznych.
  5. Okres przechowywania Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do udzielenia odpowiedzi na zapytanie przesłane za pomocą formularza kontaktowego. W przypadku gdy podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda będziemy przetwarzać dane osobowe do momentu jej wycofania.
  6. Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
  7. Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – UODO Stawki 2, Warszawa.
  8. Dobrowolność danych Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udzielenia odpowiedzi na zapytanie.
  9. Profilowanie i zautomatyzowane podejmowanie decyzji Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

Dziękujemy za zgłoszenie!

Skontaktujemy się z Tobą, aby ustalić szczegóły.