Zmiany w ramach badań medycyny pracy

5 11, 2024

Zmiany w ramach badań medycyny pracy

2024-11-12T18:23:26+01:00

Ministerstwo Zdrowia zapowiedziało zmiany w badaniach medycyny pracy. Zgodnie z zapowiedziami resortu od 2025 roku do obowiązkowych badań medycyny pracy ma być włączona część badań znajdujących się w programie "Profilaktyka 40+". Jako główny cel planowanych [...]

Zmiany w ramach badań medycyny pracy2024-11-12T18:23:26+01:00
5 11, 2024

Planowane zmiany w prawie pracy w 2025 i 2026 roku

2024-12-11T21:47:52+01:00

Szkolenie jest skierowane do osób zarządzających działami HR, kadr i płac , oraz dla HR Business Partnerów. Poświęcone jest planowanym zmianom w prawie pracy, które są zapowiadane na 2025 rok. Ze szkolenia można dowiedzieć się [...]

Planowane zmiany w prawie pracy w 2025 i 2026 roku2024-12-11T21:47:52+01:00
4 11, 2024

Wigilia wolna od pracy – projekt ustawy

2024-11-12T18:17:54+01:00

Wigilia wolna od pracy: Klub parlamentarny Lewicy złożył 24 października br. do sejmu projekt ustawy, w którym zaproponowano by Wigilia Bożego Narodzenia była dla wszystkich pracowników dniem wolnym od pracy. W uzasadnieniu do projektu wskazano, [...]

Wigilia wolna od pracy – projekt ustawy2024-11-12T18:17:54+01:00
31 10, 2024

Projekt ustawy o systemie ubezpieczeń – zmiany w zwolnieniach lekarskich

2024-11-12T18:10:26+01:00

Zmiany w zwolnieniach lekarskich: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (numer z wykazu RCL UD 114). Jednym z założeń projektu jest [...]

Projekt ustawy o systemie ubezpieczeń – zmiany w zwolnieniach lekarskich2024-11-12T18:10:26+01:00
30 10, 2024

Projekt ustawy o urlopach dla rodziców wcześniaków przyjęty przez Radę Ministrów

2024-11-12T16:46:42+01:00

W dniu 29 października br. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy wprowadzający uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających po  urodzeniu dłuższej hospitalizacji (projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych [...]

Projekt ustawy o urlopach dla rodziców wcześniaków przyjęty przez Radę Ministrów2024-11-12T16:46:42+01:00
30 10, 2024

BEZPŁATNY WEBINAR – 10 pytań o uprawnienia żołnierzy WOT i AR

2024-11-12T14:29:16+01:00

WYDARZENIE BEZPŁATNE Od 23 kwietnia br. obowiązuje ustawa o Obronie ojczyzny, która znacząco skomplikowała sytuację pracodawców związaną z odbywaniem służby wojskowej przez pracowników. Jest wiele odmian służby wojskowej, które powinny być różnie ewidencjonowane, gdyż nie [...]

BEZPŁATNY WEBINAR – 10 pytań o uprawnienia żołnierzy WOT i AR2024-11-12T14:29:16+01:00
29 10, 2024

BEZPŁATNY WEBINAR: Jak liczymy terminy w prawie pracy? 10 trudnych pytań

2024-11-12T14:15:10+01:00

WYDARZENIE BEZPŁATNE Jednym z najtrudniejszych w kadrach zagadnień jest właściwe liczenie terminów, gdyż miesiąc możemy policzyć jako 30 dni, zgodnie z kodeksem cywilnym czyli od 5 do 5 dnia kolejnego miesiąca albo potocznie, czyli od [...]

BEZPŁATNY WEBINAR: Jak liczymy terminy w prawie pracy? 10 trudnych pytań2024-11-12T14:15:10+01:00
29 10, 2024

Sprawozdania ESG – projekt ustawy wpłynął do Sejmu

2024-11-12T16:40:52+01:00

W dniu 2 października 2024 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o rachunkowości, ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw, a w dniu 10 października 2024 [...]

Sprawozdania ESG – projekt ustawy wpłynął do Sejmu2024-11-12T16:40:52+01:00
29 10, 2024

Jak będzie wyglądał czas pracy w 2025 roku?

2025-04-04T21:22:45+02:00

Czas pracy w 2025 roku będzie wyglądał następująco: w przyszłym roku popracujemy o 8 godzin krócej, gdyż roczny wymiar czasu pracy wyniesie równo 2000 godzin, co oznacza 250 dni roboczych. Najkrócej będziemy pracować w listopadzie, [...]

Jak będzie wyglądał czas pracy w 2025 roku?2025-04-04T21:22:45+02:00
28 10, 2024

Ochrona ciężarnej bez ograniczeń czasowych – wyrok Sądu Najwyższego

2024-10-28T20:16:02+01:00

W uchwale z dnia 17 października 2024 roku (III PZP 1/24) Sąd Najwyższy uznał, że pracownica w ciąży jest bezwzględnie chroniona. Ochrona ciężarnej bez ograniczeń czasowych jest bezdyskusyjna, nawet gdy ciężarna poinformowała pracodawcę o ciąży [...]

Ochrona ciężarnej bez ograniczeń czasowych – wyrok Sądu Najwyższego2024-10-28T20:16:02+01:00
Przejdź do góry