Płaca minimalna w 2025 roku: Rada Dialogu Społecznego miała czas do 15 lipca na uzgodnienie płacy minimalnej na 2025 rok. Rząd przedstawił swoją propozycję, do której mieli ustosunkować się pracodawcy i związki zawodowe.
Zgodnie z propozycją rządu, o której pisaliśmy we wcześniejszych aktualnościach płaca minimalna w 2025 roku od 1 stycznia miałaby wynosić 4626 złotych brutto, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych to 30,20 złotych brutto. Oznacza to wzrost wynagrodzenia minimalnego o 326 złotych w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (o 7,6 proc.), i 2,10 złotego w stosunku do stawki godzinowej obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (o 7 proc.).
Radzie Dialogu Społecznego nie udało się wypracować porozumienia co propozycji minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku. Ze strony związków zawodowych padła propozycja, by wynagrodzenie minimalne było na poziomie 4650 złotych brutto, natomiast przedstawiciele pracodawców opowiedzieli się za rządową propozycją, pojawiła się także propozycja z ich strony by zamrozić płacę minimalną na przyszły rok. Tym samym porozumienie w sprawie płacy minimalnej nie zostało osiągnięte.
Brak porozumienia oznacza, że Rząd ma czas do 15 września na podjęcie ostatecznej decyzji, przy czym minimalne wynagrodzenie za pracę, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej nie mogą być niższe od tych, które zostały wcześniej przedstawione Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.
Chcesz poznać zasady prawidłowego korygowania listy płac? Zapisz się na nasze listopadowe szkolenie Korygowanie listy płac!
