Rada Unii Europejskiej i Parlament Europejski doszły po 10 latach od przedstawienia przez Komisję Europejską projektu do wstępnego porozumienia co do kształtu zmian w rozporządzeniach nr 883/2004 i 987/2009 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
Uzgodnione wstępnie nowe przepisy zakładają planowane zmiany w delegowaniu pracowników w ramach UE. I tak w przypadku delegowania pracowników konieczne będzie zawiadomienie państwa przyjmującego o delegowaniu pracownika jeszcze zanim pracownik wyruszy do pracy za granicę.
Wyjątki od obowiązku zgłaszania delegowania
W projekcie przewidziano następujące wyjątki od tego obowiązku:
- nie dotyczyć on będzie podróży służbowych,
- nie dotyczyć będzie wyjazdów trwających do trzech dni w okresie 30 dni, a z wyjątku trzech dni zostanie wyłączony sektor budowlany.
Nowe zasady dotyczące świadczeń socjalnych w UE
Inne zmiany wynikające z nowelizacji rozporządzeń 883/2004 i 987/2009 dotyczą to między innymi doprecyzowania okoliczności, w których państwa członkowskie mogą ograniczyć dostęp do świadczeń socjalnych, jeśli chodzi o przemieszczających się obywateli Unii Europejskiej, którzy nie pracują ani nie poszukują aktywnie pracy.
Koordynacja świadczeń dla pracowników transgranicznych
W nowych przepisach znajdzie się również definicja świadczeń z tytułu opieki długoterminowej, a także nowe rozwiązania dotyczące do koordynacji świadczeń dla bezrobotnych w przypadku pracowników transgranicznych.
Współpraca państw UE w walce z nadużyciami
W projekcie uwzględniono też rozwiązania wzmacniające współpracę między państwami Unii w celu zapewnienia dostępu do świadczeń oraz skuteczniejszego zwalczania firm, które oferują złe warunki pracy zatrudnianym osobom w celu zminimalizowania kosztów pracy i obniżenia składek na ubezpieczenia społeczne.
Kiedy nowe przepisy wejdą w życie?
Projekt po formalnym przyjęciu go przez Parlament Europejski i Radę UE zostanie następnie opublikowany w Dzienniku Urzędowym UE.
