Logo Praktyczne Szkolenia
  • Strona główna
  • Szkolenia otwarte
  • Szkolenia zamknięte
  • Aktualności
  • Blog
  • O nas
  • Strona główna
  • Szkolenia otwarte
  • Szkolenia zamknięte
  • Aktualności
  • Blog
  • O nas
Kontakt
Logo Praktyczne Szkolenia
  • Strona główna
  • Szkolenia otwarte
  • Szkolenia zamknięte
  • Aktualności
  • Blog
  • O nas
  • Strona główna
  • Szkolenia otwarte
  • Szkolenia zamknięte
  • Aktualności
  • Blog
  • O nas
  • Strona główna
  • Szkolenia otwarte
  • Szkolenia zamknięte
  • Aktualności
  • Blog
  • O nas
  • Kontakt
  • Strona główna
  • Szkolenia otwarte
  • Szkolenia zamknięte
  • Aktualności
  • Blog
  • O nas
  • Kontakt
Kontakt
Logo Praktyczne Szkolenia
  • Strona główna
  • Szkolenia otwarte
  • Szkolenia zamknięte
  • Aktualności
  • Blog
  • O nas
  • Strona główna
  • Szkolenia otwarte
  • Szkolenia zamknięte
  • Aktualności
  • Blog
  • O nas
  • Strona główna
  • Szkolenia otwarte
  • Szkolenia zamknięte
  • Aktualności
  • Blog
  • O nas
  • Kontakt
  • Strona główna
  • Szkolenia otwarte
  • Szkolenia zamknięte
  • Aktualności
  • Blog
  • O nas
  • Kontakt
Kontakt
  • Łukasz Prasołek
  • /
  • 2022-09-08
  • /
  • Aktualności

Światowy Dzień Wellbeingu

8 września to World Wellbeing Day, czyli Światowy Dzień Wellbeingu. Pierwsze obchody Światowego Dnia Wellbeingu zorganizowane zostały 8 września 2018 roku przez Wellbeing Institute. Jego celem jest propagowanie świadomości na temat zdrowia, równowagi psychicznej oraz harmonii między pracą a życiem prywatnym. Celem jest również rozpowszechnienie wśród pracodawców nawyku dbania o zdrowie i samopoczucie pracowników.  Dla wielu firm po pandemii wyzwaniem stało się zapobieganie wypaleniu pracowników i skupienie się na ich dobrostanie psychicznym.

W ideę wellbeingu wpisuje się koncepcja work-life balance, mająca na celu harmonijne połączenia życia prywatnego i zawodowego. Korzyści płynące z  tego typu podejścia dostrzegła Unia Europejska, która wydała tzw. dyrektywę work-life balance oraz drugą dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy. Polska, jako kraj członkowski została zobligowana do dostosowania przepisów krajowych do wytycznych wspólnotowych, co oznacza duże zmiany w Kodeksie Pracy.

 

Pozostałe w sekcji Aktualności

Udostępnienie danych odchodzącego pracownika nie narusza przepisów RODO
2025-07-02
Zgodnie z wyrokiem Naczelnego Sądu Administracyjnego z 29 maja 2025 roku (sygn. III OSK 1018/22) przekazanie załodze informacji o zakończeniu [...]
Nowe kody tytułów ubezpieczenia od 1 lipca 2025 r.
2025-07-01
Od 1 lipca 2025 roku obowiązują nowe kody tytułów ubezpieczenia, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z [...]
Program pilotażowy skróconego czasu pracy – Ministerstwo ogłasza szczegóły
2025-06-27
Program pilotażowy skróconego czasu pracy: Od 14 sierpnia 2025 roku rusza nabór wniosków zgłoszeniowych do pilotażowego programu skróconego czasu pracy, [...]
 

Dołącz do subskrybentów

Newsletter

Chcesz otrzymywać od nas newsletter z najnowszymi informacjami?
Obowiązek informacyjny
Obowiązek informacyjny dla formularza kontaktowego
  1. Administrator danych Administrator danych osobowych: Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Spółka jawna Adres: ul. Grzybowska 2/34 00-131 Warszawa
  2. Kontakt z Administratorem W kwestii związanej z ochroną danych osobowych możesz się skontaktować z Administratorem wysyłając wiadomość pod adres email: biuro@praktyczneszkolenia.com
  3. Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu udzielenia odpowiedzi na zapytanie wysłane poprzez formularz kontaktowy. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit f RODO, gdzie prawnie uzasadnionym interesem jest udzielenie odpowiedzi na zapytanie. W przypadku gdy wyrazili Państwo dobrowolną zgodę na przesyłanie drogą elektroniczną informacji handlowych oraz ofert podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Nasze działania opieramy zgodnie z Ustawą z dnia 18.07.2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Możecie Państwo w każdym momencie wycofać zgodę.
  4. Odbiorcy danych Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być zewnętrzne podmioty powiązane z Administratorem, w tym w szczególności dostawcy odpowiedzialni za obsługę systemów informatycznych.
  5. Okres przechowywania Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do udzielenia odpowiedzi na zapytanie przesłane za pomocą formularza kontaktowego. W przypadku gdy podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda będziemy przetwarzać dane osobowe do momentu jej wycofania.
  6. Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
  7. Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – UODO Stawki 2, Warszawa.
  8. Dobrowolność danych Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udzielenia odpowiedzi na zapytanie.
  9. Profilowanie i zautomatyzowane podejmowanie decyzji Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
Logo Praktyczne Szkolenia
Logo SUS 2.0
Logo IFS
Facebook Linkedin

Szkolenia

  • Strona główna
  • Szkolenia otwarte
  • Szkolenia zamknięte
  • Aktualności
  • Blog
  • Partnerzy
  • Kontakt

Aktualności

  • Udostępnienie danych odchodzącego pracownika nie narusza przepisów RODO

  • Nowe kody tytułów ubezpieczenia od 1 lipca 2025 r.

  • Program pilotażowy skróconego czasu pracy – Ministerstwo ogłasza szczegóły

Kontakt z nami

  • biuro@praktyczneszkolenia.com
  • 517 952 294‬
  • ul. Grzybowska 2/34,
    00-131 Warszawa
  • NIP: 5223062526
2025 © Praktyczne Szkolenia
Regulamin świadczenia usług szkoleniowych
Polityka Prywatności
Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Sp. J.
Zarządzaj zgodą
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj {vendor_count} dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
{title} {title} {title}

Dziękujemy za zgłoszenie!

Skontaktujemy się z Tobą, aby ustalić szczegóły.

Zamknij