Uelastycznienie kanałów komunikacji związków zawodowych i pracodawcy oraz rad pracowników: W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pojawił się projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (UDER82), przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jest to jeden z projektów mających na celu deregulację przepisów, a nowelizacja ma objąć ustawę z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. 2025 r., poz. 440) oraz ustawę z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. poz. 550).
Założeniem projektu jest uelastycznienie kanałów komunikacji związków zawodowych i pracodawcy oraz rad pracowników i pracodawcy poprzez odstąpienie od wyłączności formy pisemnej i umożliwienie udzielania informacji w formie pisemnej, dokumentowej lub elektronicznej w przypadku:
- informacji udzielanych przez pracodawcę związkom zawodowym w związku z przejściem zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę,
- informacji udzielanych przez pracodawcę na wniosek zakładowej organizacji związkowej niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej,
- informacji udzielanych przez pracodawcę na wniosek rady pracowników w razie przewidywanych zmian lub zamierzonych działań,
- informacji od pracodawcy do zarządu zakładowej organizacji związkowej o liczbie osób stanowiących kadrę kierowniczą.
Planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to IV kwartał 2025 roku.
