Ustawa z dnia 15 października 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych została w dniu 15 października br. przekazana do Senatu.
Do ostatecznej wersji ustawy Sejm wprowadził w dniu 15 października poprawki zgłoszone przez posłów Lewicy i Razem, natomiast odrzucono poprawki zaproponowane przez PiS, które chciało wykreślić zapis mówiący o tym, że zakładowego układu zbiorowego pracy nie zawiera się dla członków korpusu służby cywilnej oraz ustalenia, aby u pracodawcy zatrudniającego przynajmniej 50 pracowników, gdzie działa co najmniej jedna organizacja związkowa, można było raz na dwa lata przeprowadzić rokowania w celu zawarcia układu zbiorowego.
Poprawki wniesione do ustawy to:
- dodanie do katalogu uprawnionych do rokowań nad zawarciem zakładowego układu zbiorowego pracy – oprócz pracodawcy oraz zakładowych organizacji związkowych – także międzyzakładowych organizacji związkowych,
- doprecyzowanie procesu rozpoznawania spraw sądowych w sprawie zgodności układu zbiorowego pracy.
Pozostałe trzy zmiany dokonane przez Sejm w ustawie mają charakter redakcyjny i doprecyzowujący.
Ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych wchodzi w życie po 14 dniach po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.
