Na stronie ZUS pojawiły się zmiany, które wejdą w życie od 2022 roku:

  • od 1 stycznia 2022 roku dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie ustanie z powodu nieterminowego opłacenia składek. Oznacza to, że przedsiębiorcy będą mogli otrzymać świadczenia z ubezpieczenia chorobowego również gdy opłacą składki po terminie;
  • osoby, które będą niezdolne do pracy w okresie, za który będą miały zaległości z tytułu składek w kwocie wyższej niż 1 proc. minimalnego wynagrodzenia (w 2022 r. – 30,10 zł) nabędą prawo do zasiłku po spłacie zadłużenia;
  •  miesięczny zasiłek chorobowy za pobyt w szpitalu będzie przysługiwał w wysokości 80 proc podstawy wymiaru zasiłku, zamiast obecnych 70 proc;
  • nie trzeba będzie ustalać na nowo podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli między okresami pobierania zasiłków nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy;
  • zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia będzie można pobierać do 91 dni;
  • prawo do zasiłku macierzyńskiego uzyskają od 2022 r. kobiety, które urodzą dziecko po ustaniu ubezpieczenia, jeśli ubezpieczenie to ustanie z powodu śmierci pracodawcy.

Pełny opis zmian znajduje się na stronie: https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/1/zmiany-w-zasilkach-od-2022-roku/4238317