Czy czas podróży służbowej do miejsca wykonywania pracy powinien być wliczany do czasu pracy? Sejmowa Komisja do Spraw Petycji zwróciła się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o dokonanie pilnej analizy przepisów dotyczących delegacji służbowych. Zdaniem Komisji przede wszystkim w ramach zachowania równowagi pomiędzy życiem prywatnym a służbowym Ministerstwo powinno dokonać zmiany w wliczaniu czasu podróży służbowej (przejazdów) do czasu pracy. Zmiany miałaby dotyczyć pracowników zatrudnionych na umowie o pracę, którzy wyjeżdżają w ramach podróży służbowych.
Czy dojazd w delegacji będzie wliczany do czasu pracy? Nowy postulat Komisji
Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami czas poświęcony przez pracownika na dojazd w ramach delegacji nie jest wliczany do czasu pracy, i w związku z tym pracownik nie otrzymuje za niego wynagrodzenia, nie naliczają mu się też nadgodziny.
Kolejny postulat Komisji do Spraw Petycji dotyczy wprowadzenia zakazu delegowania pracowników w dni wolne od pracy czy święto bez uzyskania ich wyraźnej zgody. Niemożliwe stałoby się więc wysyłanie pracownika – bez jego zgody – w delegację na drugi koniec kraju w niedzielę, tak by w poniedziałek rano mógł podjąć wykonywanie obowiązków na miejscu. W przypadku zaś, gdyby pracownik taką zgodę wyraził, konieczne byłoby wypłacenie mu obowiązkowej rekompensaty za czas podróży w dzień wolny od pracy czy święto.
Postulat Komisji ds. Petycji – czy będą zmiany w przepisach?
Ministerstwo ma obowiązek odnieść się do postulatu Komisji do spraw Petycji i wskazać, czy planuje podjąć prace legislacyjne we wskazanym obszarze, o czym będziemy pisać w kolejnych nowościach.
