Elektroniczne orzeczenia lekarskie: Projekt nowelizacji rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (opublikowany 16 października br., nr z wykazu MZDER1803) został przekazany do konsultacji.
Projekt powstał w ramach programu „Przyśpieszenie procesów transformacji
cyfrowej ochrony zdrowia poprzez dalszy rozwój usług cyfrowych w ochronie zdrowia” zawartym w Krajowym Planie Odbudowy i Zwiększania Odporności.
W obecnym stanie prawnym orzeczenia lekarskie medycyny pracy są sporządzane i wydawane w formie papierowej, a obowiązkiem pracownika jest dostarczenie takiego dokumentu do pracodawcy. Zaproponowane przez resort zdrowia zmiany mają umożliwić przekazywanie orzeczeń w formie elektronicznej bezpośrednio do pracodawców, co ma znacząco przyspieszyć procesy kadrowe.
Lekarze medycyny pracy po sporządzeniu dokumentu będą go zapisywać w Systemie Informacji Medycznej, skąd dane trafią na Internetowe Konto Pacjenta. Na to samo konto trafią również odrębnie sporządzone zalecenia lekarza medycyny pracy dotyczące np. działań profilaktycznych, nie będą one jednak widoczne dla pracodawcy, a wyłącznie dla pacjenta.
Ustawodawca pozostawił możliwość wystawiania orzeczeń także w formie papierowej i przekazywania ich na żądanie osobie badanej. Orzeczenie w formie papierowej będzie można wystawić również w przypadku braku dostępu do systemu teleinformatycznego. Elektroniczne orzeczenia lekarskie jak i papierowe trafią do pracodawcy, który wystawił skierowanie na badanie. Orzeczenia lekarskie będą mogły być wystawiane i przekazywane zgodnie z dotychczasowymi przepisami, jednak nie dłużej niż przez 6 miesięcy od dnia wejścia w życie rozporządzenia.
Do projektu rozporządzenia zostały dołączone nowe wzory orzeczeń lekarskich.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
