Wczytywanie Wydarzenia

Szkolenia online

Wartościowanie stanowisk i jego metody w praktyce

W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających. Dzięki dyrektywie możliwe jest stworzenie mechanizmów mających na celu przeciwdziałanie luce płacowej oraz zapewnienie równości wynagrodzeń między kobietami i mężczyznami. Projekt ustawy wdrażającej dyrektywę do polskiego porządku prawnego jest już opublikowany na stronach Rządowego Centrum Legislacji i prace nad nim są w toku.

W związku z tym przygotowaliśmy warsztatowe szkolenie przygotowujące do wartościowania stanowisk w praktyce.


Kiedy?
17 czerwca 2026 r., godziny: 10:00 – 13:15


Gdzie?
wydarzenie online


Program

Transparentność wynagrodzeń – wprowadzenie

  • Nowe regulacje
  • Główne obowiązki
  • Definicja wynagrodzenia
  • Prace tej samej wartości

Metody wartościowania – omówienie

  • Odpowiedzialność
  • Umiejętności
  • Wysiłek
  • Warunki

Warsztat z wartościowania na Module Wynagrodzeń

  • Obsługa produkcji
  • Nadzór produkcji
  • Call center
  • Obsługa klienta
  • Programowanie
  • Kierowanie sprzedażą
  • Kierowanie księgowością
  • Inne
  •  

Podsumowanie i zakończenie

CENA:

      • 400,00 zł  netto  (492,00 zł z VAT) za uczestnictwo 1 osoby

     

    Prowadzący

    Joanna Liksza

    Wykładowczyni z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na stanowiskach menedżerskich w organizacjach krajowych i międzynarodowych. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz Akademii Leona Koźmińskiego (MBA). Trenerka biznesu. Wykładowczyni na Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Liderka Klubu Compensation and Benefits Uczelni Łazarskiego. Redaktorka naukowy publikacji Wolters Kluwer „Budowa systemu wynagrodzeń. Teoria i praktyka” (2020), „Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników” (2021), „Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników” (2021), “Przejrzystość wynagrodzeń. Jak przygotować organizację do wdrożenia dyrektywy o transparentności wynagrodzeń” (2024).
    Specjalizuje się w zarządzaniu efektywnością organizacji, wynagrodzeniach oraz budowie, organizacji i transformacji działów HR.

    Informacje szczegółowe
    W cenie szkolenia

    Regulamin Świadczenia Usług Szkoleniowych do pobrania [tutaj]