Past Events

WYDARZENIE BEZPŁATNE Od 23 kwietnia br. obowiązuje ustawa o Obronie ojczyzny, która znacząco skomplikowała sytuację pracodawców związaną z odbywaniem służby wojskowej przez pracowników. Jest wiele odmian służby wojskowej, które powinny być różnie ewidencjonowane, gdyż nie [...]

Czas pracy jest ciągle jednym z najtrudniejszych zagadnień z prawa pracy, a by nie popełnić błędu w rozliczaniu czasu pracy należy znać nie tylko orzecznictwo sądowe, ale również stanowiska PIP oraz MPRiPS. Nie da się [...]

WYDARZENIE BEZPŁATNE Mimo, że ustawa o ochronie danych osobowych obowiązuje już dobrych kilka lat, to wciąż na szkoleniach które prowadzimy pojawiają się pytania z tego obszaru. Zebraliśmy więc dziesięć najczęściej powtarzających się pytań i odpowiedziom [...]

Szkolenie jest skierowane do osób zarządzających działami HR, kadr i płac , oraz dla HR Business Partnerów. Poświęcone jest planowanym zmianom w prawie pracy, które są zapowiadane na 2025 rok. Ze szkolenia można dowiedzieć się [...]

WYDARZENIE BEZPŁATNE Od 19 marca 2025 r. pojawi się w Kodeksie pracy nowy rodzaj urlopu związanego z funkcją rodzicielską, który został określony jako uzupełniający urlop macierzyński. Nowe uprawnienie zostanie dodane do Kodeksu pracy na podstawie [...]

Skomplikowane lub niejasne przepisy prawa pracy w wielu przypadkach budzą wątpliwości na temat tego jak je stosować. Z pomocą często przychodzi wykładnia i orzecznictwo. Wprowadzone w zeszłym roku zmiany nie są wyjątkiem i w zakresie [...]

W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających. Dzięki dyrektywie możliwe jest stworzenie mechanizmów mających na [...]

Szkolenie jest skierowane do osób zarządzających działami HR, kadr i płac , oraz dla HR Business Partnerów. Poświęcone jest planowanym zmianom w prawie pracy, które są zapowiadane na 2025 rok. Ze szkolenia można dowiedzieć się [...]

Utworzyć ZFŚS, czyli Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, muszą wszyscy pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników, a także ci, którzy zatrudniają co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników, o ile z wnioskiem o utworzenia funduszu [...]

Kolejne etapy elektronizacji dokumentacji, coraz powszechniejsza praca zdalna i kontakty pracownicze za pomocą komunikatorów internetowych powodują nieuchronne odchodzenie od przechowywania dokumentacji pracowniczej w wersji papierowej, a co za tym idzie od tradycyjnego podpisywania dokumentów. Elektronizacja [...]

WYDARZENIE BEZPŁATNE Na temat sposobów liczenia absencji pracowników dyskusje trwają od dawna. W ostatnim czasie pojawiło się kilka stanowisk urzędowych, które pomagają w prawidłowym określeniu, czy dana absencja ma być rozliczana na dni kalendarzowe czy [...]

Aby umożliwić Państwu zapoznanie się z przepisami przygotowaliśmy nowe, wyjątkowe szkolenie: "Egzekucja komornicza oraz potrącenia z wynagrodzeń w praktycznych przykładach w 2024 roku", dedykowane wszystkim, którzy w swojej praktyce zawodowej mają do czynienia z zagadnieniami [...]