W marcu ubiegłego roku informowaliśmy o zmianach, jakie zajść mają w egzekucji z wynagrodzenia pracownika. Ustawa wchodzi w życie po upływie 12 miesięcy od dnia jej ogłoszenia, a więc 24 marca 2024 roku. Aby umożliwić Państwu zapoznanie się z nowymi przepisami i ułatwić przygotowanie się na wprowadzenie zmian w życie przygotowaliśmy nowe, wyjątkowe szkolenie: “Egzekucja komornicza oraz potrącenia z wynagrodzeń w praktycznych przykładach w 2024 roku”, dedykowane wszystkim, którzy w swojej praktyce zawodowej mają do czynienia z zagadnieniami egzekucji komorniczej i potrąceń wynagrodzeń. Szkolenie uzupełnione jest o analizę praktycznych przykładów, które umożliwią uczestnikom przygotowanie się nawet na najbardziej skomplikowane i nietypowe sytuacje.

Podczas szkolenia omówimy obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych, w tym przepisy dotyczące dokonywania potrąceń oraz obowiązki informacyjne wobec komorników. Przyjrzymy się także postępowaniu w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia pracownika z zajęciem komorniczym oraz zbiegu egzekucji kilku komorników. Zaprezentujemy również sposób obliczania dopuszczalnej kwoty potrącenia z wynagrodzenia i zasady obliczania kwoty wolnej od potrąceń. Podczas szkolenia szczegółowo omówione zostaną też obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych, w tym przepisy dotyczące dokonywania potrąceń oraz obowiązki informacyjne wobec komorników. Przyjrzymy się także postępowaniu w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia pracownika z zajęciem komorniczym oraz zbiegu egzekucji kilku komorników. Zaprezentowane zostaną również sposób obliczania dopuszczalnej kwoty potrącenia z wynagrodzenia i zasady obliczania kwoty wolnej od potrąceń. Program szkolenia obejmuje także praktyczne problemy związane z dokonywaniem potrąceń z wynagrodzenia, takie jak postępowanie w przypadku zbiegu potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych oraz egzekucji z różnych świadczeń.

Szkolenie uwzględnia praktyczne problemy związane z dokonywaniem potrąceń z wynagrodzenia, takie jak postępowanie w przypadku zbiegu potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych oraz egzekucji z różnych świadczeń, prowadzone jest w formie warsztatowej z licznymi ćwiczeniami i przykładami.

Szkolenie dedykowane jest przede wszystkim pracodawcom, księgowym, pracownikom działów kadr oraz wszystkim osobom zainteresowanym głębszym zrozumieniem procesów egzekucyjnych i potrąceń wynagrodzeń. Zapraszamy do zapoznania się z pełnym programem szkolenia.

Kiedy?
22 maja 2024 r., godziny: 10:00 – 15:00

Gdzie?
szkolenie wyłącznie w formie online

Program

Obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych

• Przepisy regulujące kwestie dokonywania potrąceń.
• Informacje jakie pracodawca zobowiązany jest przekazać organom egzekucyjnym.
• Obowiązki pracodawcy w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia pracownika, który posiada zajęcie.
• Postępowanie w przypadku zbiegu egzekucji kilku komorników.
• Nowe uprawnienia komorników.
• Postępowanie w przypadku zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej.
• Postępowanie w przypadku alimentów na podstawie tytułu wykonawczego przedstawionego przez wierzyciela.
• Kara pieniężna za niewywiązanie się z obowiązków informacyjnych.
• Dokonać potraceń dla uczestnika PPK.

Tytuły oraz hierarchia dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę

• Rodzaje i kolejność potrąceń.
• Potrącenia alimentacyjne bez udziału komornika.
• Zajęcie diet z tytułu podróży służbowej pracownika na należności alimentacyjne.
• Udzielanie porządkowej kary pieniężnej a wpływ na potrącenia z wynagrodzeń.

Kryteria determinujące wysokość potrącenia z wynagrodzenia pracownika

• Dopuszczalna kwota potrącenia względem uzyskanego wynagrodzenia za pracę w 2024 r.
• Kwota wolna od potrąceń w 2024 r.
• Kwota wolna od potrąceń niewymagająca zgody pracownika.
• Kwota wolna od potrąceń dobrowolnych.
• Uproszczony schemat czynności w zakresie potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
• Świadczenia podlegające potrąceniu na rzecz należności alimentacyjnych do pełnej wysokości.

Sposób obliczania dopuszczalnej kwoty potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Zasady obowiązujące podczas obliczania kwoty wolnej od potrąceń

• Wysokość kwoty wolnej od potrąceń.
• Kwota wolna od potrąceń w razie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy.
• Kwota wolna od potrąceń w pierwszym miesiącu kolejnego roku, przy przesunięciu terminu wypłat.

Obliczanie kwoty potrącenia krok po kroku – checklista

Praktyczne problemy związane z dokonywaniem potrąceń z wynagrodzenia

• Jak ma postąpić  pracodawca w przypadku więcej niż jednego zajęcia tego samego wynagrodzenia?
• Dokonywanie  potrącenia na poczet egzekucji alimentacyjnej z kilku wypłat dokonanych w różnych dniach tego samego miesiąca.
• Co to jest zbieg potrąceń obligatoryjnych z dobrowolnymi?
• Czy możliwa jest egzekucja z ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej?
• Potrącenia ze świadczenia urlopowego nauczyciela.
• Udzielanie zgody na potrącenia rat pożyczki z ZFŚS w treści umowy o pożyczkę.
• Obliczenia i potrącenia składki związkowej.

Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy

• Ogólne zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy.
• Prawidłowe dokonanie ustalenia kwoty potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy.
• Prawidłowe ustalenie podstawy obliczenia kwoty wolnej od potrąceń.

Dokonywanie potrąceń dobrowolnych z wynagrodzenia za pracę w praktyce

• Kwoty wolne od potrąceń a rodzaj potrącenia.
• Zgoda pracownika na dobrowolne potrącenie.
• Potrącenia składek związkowych, rat pożyczek ZFŚS i PKZP, ubezpieczenia grupowego itp.
• Potrącenia rat pożyczek zaciągniętych w bankach.
• Czym jest nadpłata wynagrodzenia i czy jest możliwość dokonania potrącenia?
• Zbieg potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych.

Dokonywanie potrąceń z zasiłków chorobowych  w 2024 r

• Przepisy regulujące możliwość dokonywania potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego.
• Kwota, od której ustalana jest kwota potrącenia.
• Limity potrąceń.
• Nowa kwota wolna od potrąceń.
• Ustalanie kwoty wolnej od potrąceń w przypadku wypłaty zasiłku za część miesiąca.
• Dobrowolne potrącenia z zasiłków.
• Potrącenia  z zasiłków w przypadku zbiegu potrąceń  obowiązkowych i dobrowolnych.
• Potrącenia  z wynagrodzenia i zasiłku w jednym miesiącu.
• Jakie są różnice między egzekucją z wynagrodzenia i zasiłku?

Odpowiedzialność za uchybienie obowiązkowi dokonywania potrąceń sum egzekwowanych

WYKŁADOWCA

Iwona NOWAK – PRZYBYLSKA – od 28 lat główna księgowa, właścicielka Kancelarii Finansowo-Księgowej. Ukończyła Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu na Wydziale Zarządzania i Informatyki oraz Nauk Ekonomicznych o kierunkach: Zarządzanie Przedsiębiorstwem, Zarządzanie nieruchomościami, Zarządzanie Instytucjami Opieki Zdrowotnej i Społecznej. Od 25 lat trenerka grup szkoleniowych z zakresu księgowości, rachunkowości finansów, ZFŚS, naliczania płac.

Cena:

480,00 zł  netto  (590,40 zł z VAT) za uczestnictwo 1 osoby