Rozwiązywanie umów o pracę – zmiany dotyczące wypowiedzeń, praktyczne wskazówki z orzecznictwa
Rozwiązywanie umów o pracę, jak wiele innych aspektów prawa pracy, uległo istotnym zmianom w kwietniu 2023 roku. Z tego powodu przygotowaliśmy nowe, kompleksowe szkolenie, "Rozwiązywanie umów o pracę – zmiany dotyczące wypowiedzeń, praktyczne wskazówki z [...]
Prawo pracy dla rekruterów z uwzględnieniem zmian w zawieraniu umów o pracę
Prawo pracy dla rekruterów to nie tylko podstawy, ale również śledzenie nowych orzeczeń sądów i stanowisk urzędowych, które mogą okazać się przydatne w pracy rekrutera. Rekrutacja jest coraz częściej procesem wydzielonym od działu kadr i [...]
Planowane zmiany w prawie pracy w 2025 i 2026 roku
Szkolenie jest skierowane do osób zarządzających działami HR, kadr i płac , oraz dla HR Business Partnerów. Poświęcone jest planowanym zmianom w prawie pracy, które są zapowiadane na 2025 rok. Ze szkolenia można dowiedzieć się [...]
Zwolnienia grupowe – na jakich zasadach odbywają się zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników?
Zwolnienia grupowe to szczególny tryb rozwiązywania umów o pracę z grupą pracowników, z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Ze zwolnieniami grupowymi mamy do czynienia po spełnieniu kilku kluczowych warników, a sam proces jest mocno sformalizowany. [...]
Czas pracy – prawidłowe regulacje wewnątrzzakładowe
Wiele kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wskazuje na to, że pracodawcy mają bałagan w regulacjach wewnętrznych związanych z czasem pracy, np. wpisują, że dany system czasu pracy może być stosowany, ale nie wiadomo do jakich osób, [...]
Rozliczanie nadgodzin dla zaawansowanych – praktyczne warsztaty
Czas pracy od wielu lat jest jedną z najtrudniejszych części prawa pracy, a najwięcej problemów praktycznych budzi jego rozliczanie, które przysparza działom kadr wiele problemów. Dlatego zdecydowaliśmy się na przygotowanie warsztatów dla zaawansowanych, które są [...]
Współpraca z podmiotami na B2B – zagadnienia podatkowe i ubezpieczeniowe
B2B, (ang. Business to business) to termin używany do opisania transakcji handlowych i relacji biznesowych między przedsiębiorstwami. W odróżnieniu od relacji między przedsiębiorstwami a indywidualnymi klientami, B2B skupia się na wymianie produktów, usług lub informacji [...]
Czas pracy od podstaw – szkolenie trzydniowe
Zasady rozliczania czasu pracy pozostają jednymi z najtrudniejszych zagadnień w prawie pracy. Rozliczanie czasu pracy nieustannie budzi wiele wątpliwości. Jest też praktycznie niewykonalne bez znajomości stanowisk PIP oraz orzecznictwa Sądu Najwyższego. Dlatego też postanowiliśmy opracować [...]
Współpraca ze związkami zawodowymi w praktyce
Szkolenie skierowane jest do: pracodawców, członków zarządu, managerów ds. współpracy ze związkami, pracowników działów HRKiedy?13 marca 2025 r., godziny: 09:00 – 14:00 Gdzie?szkolenie wyłącznie w formie online Program Co dla Pracodawcy oznacza podjęcie uchwały o [...]
Prawo pracy – trudne przypadki dla zaawansowanych
Skomplikowane lub niejasne przepisy prawa pracy w wielu przypadkach budzą wątpliwości na temat tego jak je stosować. Z pomocą często przychodzi wykładnia i orzecznictwo. Wprowadzone w zeszłym roku zmiany nie są wyjątkiem i w zakresie [...]
RODO w kadrach i płacach w praktyce
Kolejne nowelizacje prawa pracy nie pozostają bez wpływu na problematykę ochrony danych osobowych, a w 2023 r. odbyło się kilka ważnych zmian, w przypadku których trzeba połączyć regulacje z Kodeksu pracy i RODO. Pojawiają się [...]
Jak przygotować się do tworzenia transparentnych systemów wynagrodzeń?
W związku z wejściem w życie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń, pracodawcy muszą dostosować swoje działania w celu spełnienia nowych obowiązków z niej wynikających. Dzięki dyrektywie możliwe jest stworzenie mechanizmów mających na [...]
